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因高温而停工不得扣减工资

  据新华社北京6月8日电卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会8日通知要求,加强工作场所夏季防暑降温工作,有效预防和控制中暑事件发生。

  通知要求,用人单位应在高温天气来临前,对高温作业的劳动者进行健康体检。

  适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。不得安排怀孕的女职工在高温下作业。

  用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应支付高温津贴。

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