陕西省用新标尺考核实绩 百姓收入考核领导干部

　　陕西用新标尺考核实绩 百姓收入考核领导干部

　　本报讯 （记者　靳曼）我省各级领导干部将全面实行目标责任考核，此举有利于激励广大领导干部干实事的积极性，转变干部作风，用新的标尺考核干部实绩、衡量发展成果、引领发展方向。

　　昨日下午，省委、省政府召开全省年度目标责任考核电视电话会议，就各市（区）和省直部门年度目标责任考核工作进行动员和安排部署。省委书记赵乐际、省长袁纯清分别出任陕西省年度目标责任考核领导小组第一组长、组长。

　　赵乐际主持会议并讲话。他强调，要层层分解任务、细化指标，全面开展年度目标责任考核，把推动科学发展、促进社会和谐、建设西部强省的目标落到实处。

　　袁纯清作动员讲话。省委副书记王侠，省委常委赵正永、郭永平、马中平、李锦斌、李希、宋洪武、孙清云、魏民洲，省人大常委会副主任刘遵义，省政府副省长赵德全、张伟、罗振江、李堂堂，省政协副主席张保庆，省法院院长赵郭海，省检察院检察长胡太平等出席会议。

　　省纪委、省法院、省检察院、省委各部门和事业单位，省级各人民团体，省人大常委会、省政协办公厅，省政府组成部门、特设机构、直属机构、议事协调机构的办事机构、事业单位的主要负责同志在西安主会场参加了会议。各市（区）和各县（市、区）的负责同志在各分会场参加了会议。

　　加强考核最终目的是为增加人民收入

　　赵乐际在讲话中说，开展年度目标责任考核工作，最主要的目的是引导各级领导干部自觉树立和全面落实科学发展观，坚持正确的政绩观，提高构建和谐社会的能力；把考核干部和使用干部结合起来，以此激励广大领导干部把精力集中到干实事上，把功夫下到抓落实上；督促干部作风转变，增强服务意识和责任感，提高工作效率，树立起说实话、办实事、抓落实、求实效的良好风气，切实把全省的各项任务分解到位、责任落实到位，努力实现建设西部强省的目标。

　　加强考核的目的，是为了推动工作落实。一是考核工作要从现在做起，各市、各部门要制定具体措施，把任务层层分解，细化指标，真正体现科学发展、构建和谐社会的要求，要把考核指标落到基层，调动各方面的积极性，促进目标责任的落实。二是要努力实现省第十一次党代会提出的“力争通过十年努力，使全省城镇居民收入和农民人均纯收入赶上全国平均水平”的目标，让老百姓普遍增加家庭财产，人人都过上富裕的生活，真正使改革发展成果惠及全省人民。三是要切实转变工作作风，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把心思和精力集中到解决一个一个问题上，克服一个一个困难上。四是要严格按照《试行办法》，认认真真地进行考核，兑现奖惩，激励先进，鞭策落后，真正把全省广大干部的思想和行动引导到谋发展、促和谐、抓党建上来，不断开创建设西部强省各项工作的新局面。

　　树立数量、时间、标准、责任四个概念

　　袁纯清在动员讲话中指出，制定出台目标责任考核《试行办法》，是全面落实科学发展观、构建和谐社会的客观需要，是建设西部强省的必然要求，是转变干部作风的重要举措。各级党委和政府一定要站在落实省第十一次党代会精神、建设西部强省的战略高度，充分认识加强目标责任考核的极端重要性和紧迫性，切实增强抓落实的责任感和使命感。

　　要严格落实年度目标责任考核《试行办法》，全面促进各项工作。坚持考核服从和服务于科学发展、和谐发展、又好又快发展的要求，切实做到严考细核、真考实核，严格考核标准、严格考核程序、严格考核评比、严格考核纪律，真正树立数量、时间、标准、责任四个概念，切实加强对《试行办法》贯彻执行的督促检查，健全责任考核的激励机制。

　　抓好对经济发展有牵动作用的重大项目

　　袁纯清强调，要切实加强组织领导，确保《试行办法》取得实实在在的成效。各市、各部门要认真抓好《试行办法》的学习，明确《试行办法》的指导思想、基本原则，熟悉考核指标体系、程序和方法，了解考核结果的运用，并在此基础上，自觉把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

　　要以求真务实的精神抓好落实，把着力点放在抓好主要矛盾和重点工作上，特别要集中精力抓好对经济发展有牵动作用的重大项目建设。要创造性地开展工作，进一步调动广大干部群众的积极性和主动性，努力把《试行办法》确定的各项指标任务落到实处。