西安信远电子公司让应聘者叫苦不迭

　　本报讯（记者姬娜）我国《劳动法》明确规定，企业在应聘员工时，不得以任何借口收取体检费、合同费、服装费等相关费用。而西安市南二环附近的西安信远电子公司却公然收取此费用，使得诸多应聘者叫苦不迭，对此，还称不行了到劳动部门告去。

　　“先要交体检费135元，再交合同费20元，还得交服装费240—280元，如果是外地的人，必须要有本地人做担保，否则还得交500元的担保费……”连日来，本报接到近10名读者的投诉：西安信远电子公司简直就是借招聘敛财！

　　昨日上午，记者在西安市南二环附近，见到了面容憔悴的小王和几个应聘者。据了解，今年6月4日，小王看到招聘信息后，来到位于南二环某大楼的B座503室的西安信远电子公司应聘文员，对方告诉小王实习一个月，工资是900元，以后每月1200元。随后，让小王去指定的医院进行体检，交135元的体检费，并且后来还要交合同费20元。此事引起了小王的怀疑，该公司既不让他们看相关的公司资质，也不让看相关的产品，而且其称共招包括库管、文员、司机在内共10名员工，可她后来了解只文员就有10多名，而且每个被通知前来的应聘者时间不一，每次下楼后都有人“跟踪”。而同样是在此应聘的景师傅、韩女士等人也对记者如此表示。

　　随后，记者以应聘者的身份来到该公司，当记者问为何要收取体检费时，对方称：那肯定要收取，否则怎么能确定身体健康？当记者表示：劳动法明确规定企业在应聘员工时，不得以任何借口收取体检费、上岗培训费、合同费、服装费等相关费用。没想到对方称：“我们就是这样的，不行你去劳动部门告去！”并把记者一行人赶出公司。

　　应聘者和记者在该公司所在楼的保安登记处了解到，前来该公司应聘的人数不下百人，而好多人是刚刚毕业的专科生以及外地人，由于缺乏一定的社会经验，往往赔了金钱和时间，还无处“伸冤”。眼下正值毕业时期，本报提醒广大应聘者，最好通过正规招聘机构应聘，多了解《劳动法》等相关法律，防止上当受骗。