旁听员首次进入公务员面试考场旁听 记者 毕克勤 摄
领导脾气躁你该咋个办
四道考题考查临场应变和逻辑思维能力
此次全市公招公务员的面试试题共4道，均以现实工作中可能出现的情形作假设，要求考生在15分钟之内作答。
这4道面试题（大意）分别是：
1、一位城管人员面对无证乱摆摊情形感到左右为难，因为违规者振振有词称：“我们是弱势群体，处理我们不利于和谐社会的构建。
”而事实上，违规者扰乱了市场秩序，带来安全隐患。面对此情形，你如何看待和处理？
2、假若你到某机关工作，领导脾气较急躁，批评下属不留情面，同事们稍有怨言。作为下属，你怎么办？
3、市委、市政府正在推进作风建设年，决定开展万名干部大下访活动，变群众上访为下访。如果单位领导让你提出活动方案，你有何处理意见？
4、你所在单位的下级部门将举行办公自动化培训班，你应邀参加开班仪式，请作即兴讲话。
这4道试题既检测临场应变能力，又检测逻辑思维能力。市人事局有关人士介绍，从考生答题情形来看，总体不错。特别是有的考生答题时思路清晰，有条有理，显示出较深的知识积累和较强的语言表达能力，这样容易获得高分。有的考生的回答则过于拖泥带水和追求内容大而全，这样不仅不利于得高分，反而会超过15分钟的答题时间。
记者何昌钦
昨日，全市公招公务员面试在各考场统一进行。市纪委和大渡口区考场与其他考场稍有不同——考场内除了考官和考生，还有抽选和特邀的16名旁听人员。市委常委、常务副市长黄奇帆昨日就前往市纪委面试现场，当起临时旁听人员。
公务员招考推行“阳光面试”
这是市人事局首次推行的“阳光面试”。市人事局副局长王金林介绍，实行“阳光面试”的考场内都留出旁听席，邀请部分市民、市人大代表、政协委员当“监考官”。按照规定，旁听人员只能观看整个面试过程，不能在考场发表意见，更不能参与评分。此外，为确保面试题的保密性，旁听人员在面试期间要关闭通讯工具并交专人统一保管。
除了邀请市民旁听，“阳光面试”的另一项重要内容，是对考官人数作了严格规定。王金林介绍，如市级部门的7名考官中，录用单位的考官为3名，其余4名为临时调配，以避免面试过程中出现“人情分”、“感情分”。此外，“阳光面试”还将笔试、面试成绩的比例，由此前的各占50%，调整为笔试占60%，面试占40%。
考生背对旁听席从容作答
面试考场增加10多名旁听人员，会不会增加考生的紧张感？昨日，记者现场采访了部分结束面试的考生。
“走进考场，我一眼就看见后面的旁听席，那里都是一张张笑盈盈的脸，感觉很亲切。”在市纪委面试考场，1号考生一脸轻松地告诉记者。3号考生则表示，在考场一心想着回答考题，根本无暇顾及是否有旁听人员，所以不存在受干扰的情况。在大渡口面试考场，第二次参加公务员面试的9号考生表示：“这次面试有市民旁听，觉得这种形式很好，因为心里面会更踏实和放心。即使这次再失利，心里也没什么可抱怨的。”
市人事局有关人士表示，公务员在日常工作中会经常面临不同情形，如处理群众上访等，这就需要有较强的适应能力和沉稳的心理素质。如果有旁听人员在场就受到影响，那说明其心理素质还不稳定。
旁听者建议公开评分标准
两个考场的32名旁听者在面试结束后都表示，“阳光面试”揭开了以往公务员面试的神秘面纱。大渡口考场的旁听人员王先生认为，“阳光面试”一定程度上会促使考官们打分更加客观、谨慎、公正，同时也给考生一种信任感。
市纪委考场的旁听人员樊先生建议，今后面试中，考官的评分标准能否向旁听人员公开，让旁听人员心里也有把秤？大渡口考场的旁听人员王先生则建议，16名旁听名额应增加，同时考官的数量也适当增加，让计分更加科学、合理。
据悉，在结束旁听使命后，旁听人员还填写了意见建议表。
记者 何昌钦
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