艳舞式培训实为变相培“驯”

　　李劭强

　　当街“艳舞”的目的竟是为了素质锻炼，这样的牵强理由实在是令人诧异。如果此种手段真的有效，那么当街裸奔者岂不是就可以成为业务的精英、企业的瑰宝？在当街“艳舞”的培训中，被锻炼的不是人的自信和胆识，而是人对自我思考的放弃和对社会规则的漠视。

　　当然，不同的人会对艳舞培训有不同的看法，不过，艳舞培训的真正值得注意的问题不是有效还是无效———这个问题也根本没有必要再去讨论，而是艳舞培训中那种消除人的理性思维，让人变成听话的盲动工具的培训思路。这种思路在许多企业的培训中都普遍存在着，它们才是最值得警惕、最需要改正的观念。

　　如今社会上，类似的培训还有很多，如自虐式培训、酒桌培训、体罚培训、员工互殴培训，男女互抱培训等等。这些培训其实都是在通过反常规的培训来混淆人们对规则的理解和判断，当街“艳舞”是让人们抛弃羞耻之心、自尊之心，主动自虐是让人们忽视权利意识、主体意识。反正在培训者看来，只要能够将员工训练成没有道德认知，没有主体自觉的工具式的职员，就是最佳的结果。毫无疑问，经过如此培训的员工一定是听话的，因为他们已经放弃了自己的独立判断，可是他们会成为一个具备独立性质的人吗？

　　可以说，当街艳舞的培训其实是一种培“驯”，是一种忽视培训对象主体的驯化。这种驯化与培训不同，它的手段不是针对性的，而是破坏性的，它的目的不是为了释放人的能量，培养人的能力，而是为了驯服人，把人变成没有思维的听话的属下。显然，这种驯化在现代这样一个文明的社会是陈旧的，是应当被拒绝的，可是在劳弱资强的情形下，在观念的惯性作用下，培训异化为驯化也就不足为奇。