“醉倒方休”酒桌文化得到改善
在韩国的企业文化中,酒扮演着重要的角色。但随着韩国企业中的女性雇员越来越多,这样的“酒文化”也面临着冲击。现在,越来越多的企业在外出喝酒时表现得越来越节制。
女白领被迫喝酒
韩国公司的雇员在下班后喜欢相约外出喝酒。
由于现在韩国企业中的女性越来越多,她们对这种“酒文化”抱怨不已。许多职业女性不愿意喝酒。在男同事愉快地觥筹交错之际,女性雇员大多能躲就躲,一些女性雇员趁男同事和上司不注意偷偷溜走,一些人悄悄把酒泼在花盆里。
强迫喝酒违法
许多女性尽管不喜欢这样的方式,但也拿不出什么办法。不过一名曾经在首尔的一家游戏公司中工作的女性职员状告公司的行动改变了局面。这名女职员说,下班之后经理经常领着一帮雇员外出饮酒作乐,但她其实并不愿意喝酒。迫于公司经理的压力,她只得和这些男人推杯换盏。老板还威胁她说:“要不你就喝,要不你就走人。”一开始她默默地忍受,但后来终于愤而辞职,并且将这家公司告上法庭。
在今年5月,首尔高等法院做出终审判决称,如果公司中有这种“勒令喝酒”的行为,将被视为“侵犯人的尊严”的非法行为。法院同时还判这家公司赔偿给这个雇员32000美元。
有了法院的判决,许多女性更有了拒绝强迫饮酒的勇气。一名女性雇员表示:“以前我们老板经常跟我们说‘让我们喝到死为止’!但随着公司的女性职员越来越多,我们也形成了一股反对这种做法的力量。在公司叫我们出去喝酒时,我们也能说‘不’了。”
公司发放免酒牌
韩国公司的这种“酒文化”尽管源远流长,但许多公司目前逐渐认识到,老是外出喝酒也并不是什么好事。雇员喝得太多,对健康是很大的损害;头一天喝得醉醺醺的,第二天工作效率不高;由于公司里女性雇员的数量较多,喝得太多还有增加性骚扰事件发生率的风险。
韩国著名的浦项钢铁公司目前已经颁布了新的政策,规定公司职员一起外出喝酒的时间不得超过两个小时。公司还特别制作了一些牌子,如果有人不想喝,可以举起红牌;如果有人想早点回家,则可以举起黄色的牌子。
友利银行则特别安排了一个“报警器”,一到晚上10点,这个闹钟一样的东西就会响起,提醒白领们应该停止喝酒,早点乘坐公交车回家,不要在外面流连。尽管越来越多的韩国公司开始倡导更健康的企业文化,但根据韩国酒类调查基金会的统计,情况仍然不容乐观。(韩曙)
(来源:北京晚报)
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