断臂小伙索赔假肢费

　　本报讯（记者陈黎实习生赵晔华）因为一年前工作中机器突然失灵，当时只有25岁的赵斌强失去了右手和一半右小臂。发生事故后，小赵向公司讨要工伤赔偿金，对方开始不支付，申请劳动仲裁后又不服裁决。为此，小赵和西安亿丰塑胶有限公司对簿公堂。

　　机器失控小伙失去右手

　　去年3月，赵斌强从老家甘肃到西安打工，在西安亿丰塑胶有限公司工作。7月28日，赵斌强在取成型的纯净水桶时，机器突然失控，没有来得及抽出的右手受伤。送到西京医院后，诊断为右手毁损。这一年来他没有生活来源，全靠亲戚救济。经西安市劳动鉴定委员会鉴定，赵斌强的工伤为四级伤残。公司在支付了治疗费用后却拒绝支付工伤费用。今年5月，市劳动争议仲裁委员会裁决，要求公司支付11余万元，并承担以后的假肢更换费用。公司和赵斌强都对这个金额提出异议，上诉到法庭。

　　“假肢费”成争议焦点

　　昨天开庭，双方对赔偿金额最大的争议在“假肢费”上。公司认为既然当事人已经选择了一次性支付，那么根据《陕西省劳动和社会保障厅关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》第四条规定，公司只用一次性支付9万元赔偿费用。赵斌强的代理人认为，根据国务院颁发的《工伤保险条例》第30条、33条和60条的规定，当事人有权要求用人单位支付安装假肢的费用。考虑到当事人系外地人的不便，因此申请一次性支付。按照安装一次1.17万元、假肢最高使用年限5年、人的平均70岁寿命计算，赵斌强至少还得更换9次，这样算下来就要10.53万元。加上其他赔偿费用，共计20余万元。

　　企业逃避“工伤保险”酿苦果

　　记者从陕西弘业律师事务所了解到，一些企业，特别是高危行业的企业抱着侥幸心理，不愿负担工伤保险费用。吕科技律师说，根据《工伤保险条例》规定，“未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”这种情况下，一旦员工出工伤大事，企业将按照《工伤保险条例》给员工支付“工伤待遇”。同时，进城务工的农民工也要树立法律意识，建议农民工最好主动签订劳动合同，并保留工资条等能证明雇用关系的证据。