邯钢刚柔并济营造安全文化（安全生产万里行）

　　本报石家庄6月15日电（记者李增辉）“记住你是全家的顶梁柱。”当邯钢热力厂电气车间的职工小王悬挂起全家福照片后，脱口而出的是这句老婆的嘱托。营造安全文化、创建安全型企业，邯郸钢铁集团公司通过建立列队交接班、以案说法、“一卡三法”等制度，使岗位操作中普遍存在的习惯性违章得到纠正。

　　“履行安全职责，遵守安全规程，接受安全监督，消除安全隐患，做到安全生产。”从2005年8月开始，邯钢热力厂每个班组交接班时都要列队宣誓以上内容。列队交接班制度，包括安全宣誓、互致问候、亲情交接、生产交接、班前班后会、团队口号等内容。在亲情交接中，交班者从安全岗栏上取下亲人的照片，接班者悬挂亲人照片，并大声读出亲情嘱托语。列队交接，不仅增强了职工的安全意识和责任心，还使干部职工的凝聚力得到了进一步加强。刚推行列队交接班时，不少职工并不理解，认为这是在搞花架子，等到“你是家里的顶梁柱”重复100次后，迟到早退等现象基本杜绝了，因为“一列队就进入了工作状态”。

　　今年1、2月份，邯钢大力开展了“工伤案例教育双月”活动。活动期间共收集、整理工伤案例131例。通过对这些工伤事故案例的分析总结，并广泛发动职工充分利用班前班后会、周五安全活动进行认真学习、讨论，邯钢引导职工剖析事故发生的根源和危害，找出工伤事故发生的规律和应吸取的教训，明确安全生产工作重点，使职工的自我防范意识普遍得到提高。