应急管理培训纳入干部教育培训考核体系

　　四川新闻网-成都日报讯 ：

　　（记者张婷婷）今后，我省将把应急管理培训质量和考核纳入现行的干部教育培训质量和考核体系，统一实施质量评估和考核。日前，省政府办公厅印发《关于加强应急管理培训工作的实施意见》，提出了加强我省应急管理培训工作的具体措施。

　　《实施意见》提出，将各级各类干部的应急管理培训纳入全省干部教育培训总体安排，将应急管理纳入各级各类公务员培训的重要内容，对各级应急管理干部进行较为全面系统的培训，形成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急预案为核心、以提高应急处置和安全防范能力为重点的培训体系。

　　如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何安全疏散人群……基本的应急知识和操作技能都将纳入培训重要内容。据介绍，培训主要是针对领导干部、应急管理干部、政府新闻发言人、基层干部、企业负责人和高危行业从业人员、应急救援队伍、应急救援志愿者等七类人员。根据不同的培训目标、对象和内容，有关部门将分别研究制订培训评估和考核标准。《实施意见》同时也指出，开展应急管理培训不得以营利为目的，必须严格执行干部教育培训管理的规定，坚决制止乱办班、乱收费、乱发证的不正之风。

　　干部培训 邀“土专家”讲实战经验

　　（记者张婷婷）如何解决干部教育培训中邀请外来人员培训容易出现的“水土不服”问题，邛崃市找到了一套好办法。记者昨日从邛崃市委组织部获悉，为了增强干部培训实效，该市推行了灵活的干部培训模式，不仅开办“夜校”来缓解工学矛盾，还以“土专家”代替“洋教授”提高培训的实用性，让培训的方式更“活”、培训的效果更“实”。

　　为了避免培训中过于宏观、过于理论化而不能实现有效对接的问题，该市转变了偏重于聘请专家学者、大学教授授课的传统培训模式，充分挖掘本土资源，大力推广羊安“汤营模式”、固驿“仁寿经验”，把在新型集体经济、农业产业化经营、新型社区建设管理等方面取得突出成绩的“土专家”请上讲台，通过案例讲解传授成功经验，以榜样示范推进新农村建设，防止出现外来人员培训“水土不服”的问题。据介绍，“土专家”讲的全是实战经验，非常有借鉴意义，对于参加培训的乡镇领导干部而言，非常具有可操作性，因此广受好评。

　　为了缓解工学矛盾，该市还采用了领导干部上“夜校”的方式来开展培训，把干部培训集中在晚上进行。据悉，“夜校”的方式避免了过去干部培训要么利用白天工作时间，要么利用节假日时间所带来的问题，在一定程度上实现了干部工作、学习和生活“三不误”。

　　此外，记者还了解到，该市还采用了“互动研讨”替换“纯理论传授”的方式增强培训效果——培训中不再单纯进行理论知识传授，而是主要通过具体案例来介绍和交流该市近年来在各方面取得的成功经验，分析成败得失。

　　据悉，该市在培训前分专题下发培训征求意见表，收集参训学员关心的热点问题和建议意见，确保讲解的针对性，课堂上则设立互动研讨环节，学员可进行现场提问和发表自己的观点、看法，与授课人员进行交流、研讨，共同寻求解决问题的方式方法。