用青春和热情为社会和谐贡献力量

　　司法行政系统爱岗敬业好干部巡礼之三

　　用青春和热情为社会和谐贡献力量

　　——记深圳监狱教育改造科科长谢俊铭

　　本报记者刘春林通讯员晓马熙宇文／图

　　深圳监狱坐落在龙岗区坪山街道田头山脚下，距离繁华的深圳市区有百里之遥。

在这里工作的监狱警察触手可及的是单调枯燥的工作，还有如影随形的高风险、高压力……但是对于他来说，“监狱人民警察”这一称号所赋予的神圣使命让他充满自豪，他以青春热血和忠诚执着为特区平安和社会和谐贡献了自己的一份力量。他就是深圳监狱教育改造科科长谢俊铭。

　　谢俊铭现任深圳监狱教育改造科科长，1991年8月就参加了监狱工作。他从一名监区分队长干起，历经了管教干事、中队副指导员、政治处组织干事、副科长、中队长等职，在连平监狱一干就是8年。1999年，谢俊铭通过深圳司法系统的严格考核选拔，成为深圳监狱的一员。转眼之间，又一个8年即将过去，谢俊铭在深圳监狱的岗位上，始终如一，诠释着一名监狱警察爱岗敬业默默奉献的精神。

　　谢俊铭2001年竞争上岗以后，担任了监狱刑罚执行科科长。2006年深圳开始实行新的两院两厅的减刑、假释办法，遇到了实际操作与法院裁决依据无法完全一致的困难。这一困难直接影响了监狱监管稳定。作为刑罚执行科科长，他开动脑筋，多次召开会议，并三番五次找到监狱领导反映情况，提出具有建设性的意见和建议，监狱长牛兴湖亲自出面，前往市司法局，向有关领导汇报情况，提出方案。市司法局领导高度重视，邀请市中院相关领导共同协商，最终达到了共识，圆满地解决了问题，为监狱稳定罪犯改造秩序发挥了积极作用。

　　强烈的事业心和责任心干出了一流的工作业绩，刑罚执行科在办理的6000余宗减刑、假释案件，20多起保外就医案件中，无一错漏，在最高人民检察院几次检查中得到高度评价。2006年12月，在司法部考评验收组对深圳监狱进行的部级现代化文明监狱的验收中，对刑罚执行科所管业务没有提出任何整改意见。

　　2007年初，谢俊铭调教育科工作，到这个曾获得过很多荣誉的科室工作，能否继续保持先进，他倍感压力。刚一上任，他便明确在科室会议中表示，希望全科干警要发挥好教育改造这个主业，积极创新，走出一条具有深圳监狱特色的教育新路子。他及时调整了教育改造工作思路，将今年的工作重点放在增强罪犯思想教育内容和形式等方面，并安排监狱电教中心组织服刑人员学习“百家讲坛”中的《论语心得》、《老子》等内容，为进一步巩固思想教育成果，还自主编写了《思想教育辅助读本》，为2007年各项教育改造工作的展开，迎来了一个开门红。

　　谢俊铭从事监狱工作15年来，一直把“监狱警察”这个职业当作终身的事业来对待，把自己的职业任务当作毕生追求的目标来看待。在他的理念中，要干好监狱警察这行工作除具有强烈的事业心和责任心外，还要做到廉洁自律，不为金钱所动、不为人情所困，不为家事、私事所累。

　　谢俊铭在深圳监狱担任过监区长、刑罚执行科、教育科科长等领导职务，这些岗位都掌握着一定的对犯人进行监管和行政、刑事奖罚的权力，一些犯人及其亲属为取得减刑、假释或获得奖励成绩，通过各种关系、渠道找到他，试图用送礼、讲情的方式达到目的。但多年来，他在心中都秉持一个坚定的信念：“老老实实做事，清清白白做人。”决不做有愧于自己良心、有愧于组织、有愧于领导的事，两袖清风，一身正气，多次拒绝了送到手上的钱物，回绝了各种关系的说情，维护了执法的公正性。

　　谢俊铭说，要具有强烈的事业心和责任心，就要有一流的工作标准和一流的工作干劲。他2001年任深圳监狱监区长，在工作上求真务实、踏实肯干，坚持每天用三分之二的时间深入监管现场；在执法施教过程中，模范执行《监狱法》，带领全监区干警对罪犯实行依法、科学、文明、直接管理；多年的基层工作让他在带好干警队伍和教育改造罪犯方面积累了丰富的工作经验，形成了一套有效的工作方法。2002年当他被调至刑执科工作，期间就主持制定了各种规章制度，完善了减刑、假释、保外就医、投诉举报等工作的程序，狠抓办理程序、申报条件、报送材料等执法环节的“公平、公正、公开”，把工作标准化、制度化、规范化落到实处。

　　服刑人员的教育改造工作需要民警的辛勤劳动和全心投入。谢俊铭的家庭情况比较特殊，父亲在2003年因车祸住院77天，他没有因为这个原因请过一天假，每天都是在下班后到医院陪护，早上直接从医院坐单位班车返回工作岗位，包括去法院打官司，由于工作繁忙无法离开，只能委托律师去办理，至今赔偿款仍无法追回。谢俊铭从不和领导同事提及自己的家庭，除了父亲外，谢俊铭的姐姐多年前离婚，有一些精神疾病，作为弟弟，谢俊铭多年来不离不弃，毅然承担起了照料姐姐和家庭的重任。

　　工作中兢兢业业，生活中不畏艰难，谢俊铭的表率作用，带领了科室的其他同志无私奉献，忘我工作，其中的多名干警因工作表现出色获得监狱领导和市司法局领导的表扬与好评。