新华网北京6月21日电(记者李亚杰)中国青少年研究中心21日发布的“中国新生代农民工发展状况及代际对比”研究报告显示,非正规渠道主导新生代农民工就业,官方正规渠道比重缓慢上升。
调查显示,青年农民工进入所在工作单位的方式中最多的情况是“自己找的工作”和“通过亲戚朋友、同乡介绍”两种形式,二者合计占70%,然后才是通过政府中介部门或劳动部门。
中国青少年研究中心青年成才研究所所长刘俊彦说,建筑业青年农民工绝大多数是通过亲戚朋友、同乡介绍,还有非常大的一部分是由私人包工头带出来等渠道找到工作的。服务业最多是靠个人能力和个人资源进入的,服务业多为女性,她们凭借自己的年轻、气质、口才等个人综合能力找到工作,她们很少通过正规的介绍进入服务业。
受教育文化水平越高,越倾向于通过正规渠道自己找工作,越倾向于通过本地政府部门和劳务市场找工作。“可见,新生代农民工文化程度越高,其使用劳动力市场信息、运用社会公共资源的能力越高,劳动力的综合素质越高。”刘俊彦说,国有企业的青年农民工的进入方式不是通过政府中介或劳动部门,反而大多数通过关系或者熟人才能进入,民营企业更多的是个人自由择业。
调查发现,政府中介部门或劳动部门等正规就业渠道的作用正在稳步上升,越来越受重视,但是进程缓慢。刘俊彦表示,政府要加强这方面的工作,建立健全劳动力市场,实现用工信息的透明化、公开化,遏制打击企业在招工用人方面的“暗箱操作”。
本报告中的新生代农民工是指1980年以后出生的农民工。2006年4月起,中国青少年研究中心开展了题为“中国新生代农民工发展状况及代际对比”的专项课题研究,选取北京(建筑业)、唐山(采掘业)、山东(制造业)和成都(服务业)各一个行业作为抽样调查样本范围,调查对象人数共计4673人。
(来源:新华网)
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