我为什么炒复旦大学毕业生的鱿鱼？（热帖）

　　今天，我炒掉了本公司一复旦大学的本科生。本人为什么炒掉该生？

　　一、专业岗位基本知识贫乏。该生大学毕业后，自称在咱们同行业的公司当过一年“项目工程师”，我想：让他培训业务员，对他而言，是小菜一碟。

令我失望的是：他的产品专业知识不如一个高中毕业的技工。在准备讲稿的时候，产品的检测标准和内涵还需要在网上下载。

　　二、用欺骗的手段获取公司信任，漫天要价年薪10万。他进入本公司的条件是他自称那两个国内同行业的样板是他本人独立研发的。如果情况属实，进入本公司后，按照行业规律，只需一个月就可以造出合格的产品样品。然而，三个月后，他的产品拿到客户处检验，全部不合格。

　　三、缺乏一个现代知识分子在事业上的拼搏精神和吃苦耐劳的精神。在他本人专业水平如此低下的情况下，每天下班后第一件事不是读书，不是查阅专业资料，而是上网聊ＱＱ，打游戏。

　　四、缺乏最基本的职业道德。公司为了图发展，在一外资公司物色了一位与他同专业背景的有着丰富理论与实践经验的专业人才任他的主管。在公司的引进过程中，他不顾公司发展大业，不顾公司全局需要，多次打电话给那位被公司物色的对象，千方百计阻挠公司的人才引进计划，保住自己年薪10万的收入。

　　ｘｊｌｚｂｗ356　回复：

　　现在大学生多了，什么样的人都能涌现在社会上。人才不是只诞生在名牌的大学，考入名牌大学的人，代表的是他（她）高中的成绩（还有走关系、作弊、金钱交易进来的）。文凭这个东西有的时候太给一些ＨＲ以貌取人了。此外大学的成绩也不能代表一切，高分低能的比比皆是。

　　ｌｉｕｊｐｘｍｕ　回复：

　　不管是楼主原创还是转载，我认为说得很好啊！分析得很有道理。学生应该从中领悟到一些东西！

　　风飘何处　回复：

　　大学生啊，就是这样经不起考验，也难怪这样的就业形势严峻不已！我也要毕业了，但是我可是很虔诚的，甘心从基层做起！

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