学生暑期实习费要缴税 收入不到1千元也要扣税

　　临近暑期，许多中等职业学校、高等院校的学生们又开始准备各自的实习计划，希望为自己“加油充电”的同时，也赚取一笔实习费。广州地税昨日提醒：暑期实习费学生应按“劳务报酬”的税目征收个人所得税；而对于接收实习生的企业，如与实习生所在学校签订三年以上合作协议的，所支付的实习费可在企业所得税税前扣除。

　　收入不到千元要预扣3

　　%市地税局举例：大学生小张今年6月份到某公司实习一个月，得到实习费1200元。根据规定，他需缴纳的相关税费包括营业税、城建税、教育费附加和个人所得税。其中：营业税按全额5%的税率征税，城建税及教育费附加分别按营业税税额的7%和3%计算缴纳。对收入额在1000元以下的(含1000元)，按照收入全额预扣3%的个人所得税；收入额在1000(不含1000)至4000元的，以扣减已缴纳的营业税、城市维护建设税和教育费附加后的金额，再按税法规定的定额减除费用800元，乘以适用税率20%，计算应缴个人所得税。

　　企业税前扣除需要四项资料

　　根据财政部、国家税务总局今年联合下发的《关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》以及《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》，如接收实习生的企业与输送实习生的中等职业学校和高等院校签订三年以上期限合作协议，准予将支付的实习费在计算缴纳企业所得税税前扣除。

　　据了解，企业可扣除的实习生报酬，包括以货币形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴(含地区补贴、物价补贴和误餐补贴)、加班工资、年终加薪和企业依据实习合同为实习生支付的意外伤害保险费。企业以非货币形式给实习生支付的报酬，不允许在税前扣除。实习生报酬扣除标准应依照“税收规定的工资税前扣除办法”实行，实际支付报酬高于允许税前扣除工资标准的，按照允许税前扣除工资标准扣除；低于允许税前扣除工资标准的，按照实际支付的报酬扣除。

　　企业在向主管税务机关申报时自行计算扣除，但企业日常管理中必须备齐以下资料：(一)企业与学校签订的实习合作协议书；(二)实习生名册(必须注明实习生身份证号、学生证号及实习合同号)；(三)实习生报酬银行转账凭证；(四)为实习生支付意外伤害保险费的缴付凭证。

　　典型个案

　　1200元要缴税费132.8元

　　大学生小张今年6月份得到实习费1200元。根据以上规定，小张的实习费需缴纳的营业税：1200×5%＝60元；城建税：60×7%＝4.2元；教育费附加：60×3%＝1.8元；个人所得税：(1200-60-4.2-1.8-800)×20%＝66.8元，应缴税费合计132.8元。(记者罗斯丁　实习生黄雅熙通讯员卓银玲)