中外资行各亮新招贴身“肉搏”

　　本报讯 （见习记者张闻雯）近日，江苏省中行面向全省首次大规模招聘300名人才，随后上海浦东发展银行、筹建中的上海银行也开始招纳新人。面对中资银行人才竞争，外资银行旨在推出新产品。渣打银行日前将会在南京推出人民币业务，东亚银行也正申请在南京开设分支机构，随着外资银行在南京“攻城略地”步伐的加快，中资银行积极应战，一场金融人才争夺战在南京率先打响。

　　金融人才需求激增

　　昨日，记者从中国银行江苏省分行了解到，该行近日将一次性在全省范围内招聘高层次专业人才300名，此次招聘规模在该行历史上是首次。同天，上海浦发银行南京分行以及正在筹建的上海银行南京分行也在招兵买马。记者注意到，此次江苏省中行的招聘与以往不同的是，人才层次较高，行业种类较多，并首次对人才提出了非常细的行业分类要求。江苏省中行人力资源部专家称，金融人才需求量的激增和高层次专业人才的奇缺，是目前南京金融业的现状。他介绍，就江苏而言，全省金融系统每年招聘的新员工至少约在3000名以上，而从社会上招聘的行业性专业人才至少约在500名以上。

　　中外资银行争人才

　　据中行江苏省分行人力资源部专家介绍，随着近期不断有外资银行申请进入南京、进入江苏，银行对专业人才的要求也逐渐提高。据悉，南京除了现有的渣打银行、恒生银行、比利时联合银行之外，目前东亚银行正申请在南京开设分支机构，韩国中小企业银行也正申请在苏州开分行，韩国友利银行也已经在苏州筹建准备开业。专家指出，很快外资银行就能对南京普通居民提供人民币业务，中外资银行之间的“短兵相接”不可避免，而最先竞争的就是专业的金融人才。

　　外资行力推新业务

　　面对中资银行不断扩充人才储备，外资银行也有新招。据了解，渣打银行(中国)有限公司昨日宣布，在北京正式启动私人银行业务，并正式对外发行最新ＱＤＩＩ产品－瑞银新兴基建股票挂钩可转换结构性投资，这也是继银监会放开ＱＤＩＩ产品的投资范围之后渣打银行首次推出直接挂钩海外股票的新版ＱＤＩＩ产品。渣打私人银行业务全球总裁称，渣打银行此次在中国推出的私人银行业务将专注于流动性金融资产高于100万美元(或等值800万元人民币)高端客户群体。凭借此新业务，渣打可以把财富管理的服务延伸到高端客户群体人群市场，开放性架构模式的投资概念可以为每一个客户量身定制符合他们个人需要的产品与服务。