北京首钢搬迁调整全球招聘 房补30万元年薪24万

　　人民网北京6月28日专电　（记者陈云）购买商品房者可获得一次性30万元的房补或者同价的住房公积金、专家等高级人才实行谈判工资、年薪24万元以上、符合条件的办理北京户口……经国务院首钢搬迁调整工作协调小组批准，国家发展和改革委员会昨日召开新闻发布会，宣布帮助首钢面向国内外公开招聘80多名关键岗位高级专业技术和管理人才。

　　国家发改委副主任张国宝介绍，作为国家“十一五”规划的特大项目，首钢搬迁调整并非一般的搬迁调整，目前人才不能完全满足需求，需要大批人才支持。为了更好地协调引进人才的问题，拟成立由国家相关部门、单位和首钢共同组成的“首钢搬迁调整人才引进协调小组”。引进方式将采取集中公开招聘和日常公开招聘两种，新闻发布会就是集中公开招聘的方式之一，同时，还将在国内主要的电视、广播、报纸、杂志、网站等新闻媒体发布消息。日常公开招聘的方式是：每年一季度、三季度，根据需要在国内外相关报刊和网站进行引进人才需求信息发布。

　　首钢董事长朱继民说，通过搬迁调整和新钢厂建设，首钢将生产热轧、热镀锌、电工钢等精品板材产品，并以高档汽车板为标志产品。同时，石景山厂区也将打造成为北京西部综合服务中心和后工业文化创新产业区。因此，新首钢急需引进一批冶炼、热连轧、冷轧薄板、机电设备、房地产和文化产业园区等项目的工艺技术、研发、自动化、规划设计、经营管理等方面，有经验、有水平的领军人物和专家型专业技术人才，这次集中公开招聘80余人。

　　招聘岗位涉及球团、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、自动化控制、房地产规划建设与经营等12个方面，应聘者有良好的的品行和职业道德，身心健康；年龄45周岁以下；硕士及以上学位，高级工程师及以上职称，具有专业领域5年以上工作经历和业绩；其中领军人物、特殊人才条件可以放宽。

　　首钢党委副书记霍光来说，力争在生活、待遇、收入上创造更好的条件。引进人才享受五险一金，实行谈判工资，年薪24万元以上，不愿意参与公司集资建房的，购买商品房可获得一次性30万元的房补或者同价的住房公积金；符合北京市引进人才条件的，办理北京户口；配偶符合首钢安置工作条件的，公司负责安置。

　　此外，离退休老专家、有一技之长的专门人才，可根据具体工程项目签订服务期限，实行谈判工资；国内其他钢铁企业支援的人才，可按照借调（聘）方式，到期返回原单位；国外留学生、海外专家等高层次人才，可进行短期服务。

　　首钢董事长朱继民表示，自2005年2月国务院批复首钢搬迁调整方案、今年3月12日首钢京唐钢铁厂正式开工建设以来，各项工作正在按计划稳步进行，目标是通过搬迁调整，建设一个自主创新、技术先进、产品一流，有竞争力的二十一世纪的新首钢。凭借北京的地域优势以及搬迁调整的大背景，首钢将为有志之士搭建一个实现人生价值的大舞台。

　　据了解，本次面向国内外公开招聘将遵循网上报名、初步筛选、面试考察、上报审批、签定协议五个程序，首钢总公司人才引进办公室的联系方式如下：电话：（010）88294572、（010）88293010、（010）88297714。