《福布斯》首推“中国上市公司最贵老板”榜单

　　南京日报报道 (记者 韦铭 通讯员 刘玉婷) 昨天，《福布斯》中文版第三次发布中国上市公司最佳老板、最差老板排行榜，并首推最贵老板榜单。思源电气董事长董增平名列最佳老板排行榜首位，而海王生物工程总经理刘占军则位居最差老板排行榜榜首，中国平安保险总裁马明哲以1338万元年薪位居中国最贵老板排行榜榜首。

　　江苏及南京上市公司老板在此次排名中也有表现，在《2007中国上市公司最佳老板》榜单中，苏州江南高纤公司董事长陶国平排名第三，南京苏宁电器董事长张近东排名第16，连云港恒瑞医药董事长孙飘扬排名第19。在《2007中国上市公司最差老板》榜单中，江苏没有企业上榜。在《2007中国上市公司最贵老板》榜单中，苏州固锝电子董事长吴念博排名第九（年薪118万元），南京苏宁电器总经理孙为民排名第13（年薪88万元），苏州金螳螂建筑装饰公司总经理杨震排名第16（年薪85万元）。

　　《福布斯》中文版此次排行榜制榜人刘瑞明昨天说，这次排名他们从中国A股上市公司中筛选出所有非国有上市公司，并要求其首席执行官／总裁／总经理的连续任职年限超过3年。主要排名依据为上市公司2004年至2006年3年间的业绩（净资产收益率及其增长率）、相对于同行业竞争对手的表现，同时考察在此期间高管领取的薪酬。

　　过去3年间，入选最佳老板排行榜的25家企业的高管为股东带来了平均15．8％的净资产回报，他们所处行业的平均净资产收益率仅为6．4％。而前3名高管在过去3年里的平均年薪为27．9万元，总经理2006年的平均年薪为38．5万元。入选最差老板排行榜的10家企业高管则表现糟糕，过去3年平均净资产回报率为－18．6％，他们所处行业的情况也不妙，3年平均净资产收益率仅为0．5％，但他们却领取平均39．7万元的年薪，2006年其总经理的平均年薪高达54．2万元。

　　今年《福布斯》中文版首度推出的“中国上市公司最贵老板”榜单，即非国有上市公司薪酬最高的高管人员排名。20位上榜高管的平均年龄为50岁，平均年薪为214万元，其中超过一半（55％）拥有所在上市公司的股份。前三名得主均集中在金融服务行业，他们在2006年平均年薪达到人民币836万元。