本报讯（记者李莉）“今年全区迎来了"一城三区"经济大发展的崭新机遇，能不能乘势而上，拷问的是我们机关干部的工作作风和行政效能。”7月11日，苏家屯区纪委一位负责人介绍说，该区将转变干部作风同加快“浑河新城”建设“同频共振”，为全区经济发展提供了政治保证。
今年4月初，该区围绕干部作风建设和行政效能建设，归纳总结出当前要突出解决的状态不佳、作风不实、效率不高和政令不畅4个方面问题，要求全区千余名科级以上干部写出自查自纠反思文章，并将380名处级以上干部的反思文章装入“廉政档案”。此举在全区上下营造了“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的浓厚氛围。思想的统一换来了行动上的进一步解放。今年3月，该区向全国广纳贤才，选聘了71名优秀人才组成了招商中心。中心对全体人员实行绩效考评、档案封存、竞争上岗、以岗定薪、末位淘汰的全新管理，好的提拔、奖励，不好的淘汰、降薪。中心成立以来，9人得到了提拔，淘汰、处分了23人。好的机制换来了巨大的投资效应，到目前为止，中心已接触企业9300多家，洽谈项目285个，正式签约项目11个，投资额78.9亿元，外资2.6亿美元。
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