倾力提高“清廉”的能力

　　“为民、务实、清廉”是一名领导干部应有的境界和衡量工作得失的重要标准。为民就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，始终坚持立党为公、执政为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，这是我们执政的本质要求。务实，就是坚持群众观，实事求是，讲实话，办实事，务求实效，根据形势要求和实际条件，与时俱进，开拓性地开展工作，这是推进工作的根本途径。清廉就是时刻铭记宗旨，清清白白做官，堂堂正正做人，这是干好工作的根本保障。没有清廉，“为民、务实”如沙垒之塔，时刻都会倾覆。

　　《书·舜典》“夙夜惟寅，直哉惟清”，而《淮南子·原道》则更加直截了当，“圣人守清道而抱雌节”。廉，指有节操，不苟取的人。两者相通，领导干部就是要守规矩，不苟取。这反映出了清廉不仅仅是一个要求的问题，也应该是一名领导干部应有的操守，应具备的官德，应常修的境界。守规矩就不能“人犯其难，我享其利”，也不能简单地理解成“不受曰廉”，更重要的是要善于廉洁，善于做到清白，善于为百姓谋利益，这才是我们领导干部要守的“操守”。在古人眼中，人做到清廉就是圣人，这反映了清廉是一个严正的官德问题。孔子云“修身齐家治国平天下”，加强自身修养，以养浩然之气，是干好任何事情的基础，很难想像一个无官德的人，会做到清正廉洁，官德解决的就是“当官为什么”的问题。同时，清廉更是一种境界。明代海瑞之所以被称为“青天”，被视为“国器”的根本原因是清廉，不仅自身清白，而且做事讲原则，做到有棱角的方正。“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马”，是一种精神境界，是浩然正气，更是一个“革命身后留什么”的问题。当前，做为党员干部，特别是领导干部应该围绕这三个问题，在九个细节上下功夫，提高“清廉”的能力。

　　一、经常“体检”。经常进行政治上、思想上、作风上的“体检”。

　　这样做，对“健康状况”良好的干部达到常打预防针，增强“免疫力”的目的，对有“小毛病”、“常见病”的干部，有的放矢开良方，对症下药，防“病”恶化，促“康复”；对“身患重症”者，及时进行“大手术”，该撤的撤，该拿掉的拿掉，决不手软，防止“一个老鼠屎坏掉一锅好汤”。常体检，不但可以纯洁队伍，也可起到“关口前移”、“预防在先”的作用。

　　二、敢与畏相济。为人做事，既要“敢”字当头，又要“畏”字不忘，敢畏相济。

　　敢字，就是敢于探索、敢为人先，勇于突破成规定势，不断开拓前进；就是敢于坚持原则，不是非面前不开口，发表意见“顺竿爬”，原则问题“打哈哈”，而是需要“拉脸”时无所畏惧。所谓“畏”字不忘，就要有所敬畏，怕为政不勤，为政不廉，怕辜负组织的重托、群众的期望，时刻督促自己做到为民、务实、清廉，敢与畏相济一体，统一在思想与行动之中，只有敢才能开创新天地，只有畏字不忘，才能兢兢业业、勤政廉政。

　　三、给自己定好位。

　　每个人都有自己的位置，位置感强的，这个人发展就会有前途。有什么样的定位，就会有什么样的志向，有什么样的襟怀，就有什么样的干劲。给自己定位的关键是认清自己的优势与劣势、长处和短处，既不在怨天尤人中白了少年头，也不在妄自菲薄中虚度好年华，努力地充实自己、提高自己。给自己定好位，特别是领导干部要时刻不忘自己是人民公仆，手中权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。如果把自己当成“官老爷”，将人民赋予的权力当作贪图享乐的工具，最终必将掉进腐败的深渊。

　　四、小事不可小视。

　　任何事物发展变化都有一个由小到大，由量变到质变的过程。一些党员干部就是因为“小事不拘”，自认为“吃点喝点不算啥”，“小打小闹不犯法”，而最终酿成大祸。因此，小事不可小视，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之，惟德惟贤”，才能永葆本色。保持清廉必须从一点一滴、一言一行做起。一方面应善于“小题大做”，对于自身的不良倾向和苗头问题放大了看，不让小险情变成大祸端；另一方面应善于“借题发挥”，将别人所犯错误当作教训警示自己，防止步他人后尘。

　　五、常思责任之重。

　　居“官”为民，是党员干部神圣之责。对于一个有事业心、责任感的党员干部来说，不为民办实事、解难事、做好事，不能“为官一任、造福一方”，就应感到内心不安、脸上无光。但在现实生活中，有些干部都是为了别人升迁了，自己还在原地踏步而感内心不安，为自己“报上无名、电视无影、广播无声”而感脸上无光，至于事关群众衣食住行、安危冷暖的问题，在他们看来都是一些无关紧要的小事而已。这样显然与党和人民的要求相去甚远。“邑有流亡愧俸钱”，古人尚知责任重大，何况我们，更应该常思责任之重，关心群众疾苦，尽心尽力为群众谋福利。

　　六、锤炼致富能力，提高帮富素质，涵养共富境界。

　　“不受曰廉”是起码要求，“廉善、廉能”大境界。“廉能”，我理解就是要“锤炼致富能力，提高帮富素质，涵养共富境界”。全面建设小康社会构建和谐社会的难点在农村，核心是农村增收难问题。因此，关键是促进农民增收致富，能不能做到这一点，是衡量一个基层组织和党员干部是否真正做到为民、务实、清廉的重要标准。经过干部下基层实践表明，“给钱给物，不如帮助建个好支部”。因此，做到清廉不是目的，而是要达到为人民谋利益的目标。在当前农村工作形势下，农村干部和县、乡领导干部就是要有较强的发展致富能力。如果能力不够，本领不强，就会出现“大浪迎头，不进则退”问题，因此，党员干部既要注意“充电扩能”，学习新知识，树立新观念，掌握新技能，又要注重实践探索，在搏击市场风浪、努力干事创业过程中增长本领。廉能的重要体现是踏踏实实地为人民群众办实事、谋福利，对于领导干部来说，不仅要有致富能力，更要有帮富素质。群众想不到的事，党员干部要想到；群众做不到的事，党员干部要做到；群众不便管的事，党员干部要管好。特别是群众想致富，单靠自己又不行，需要我们来帮扶的事。党员干部必须强化为群众服务意识，时刻有帮助群众的真诚之心，热切之情，紧迫之感，把自己掌握的致富技能、方法、经验毫无保留地传授给周围群众，使其迅速掌握致富本领，还要做到“做给群众看，带领群众干”，不断提高出思路、出点子的水平，积极帮助农民群众解决在发展致富过程中的困难与问题。实现共同富裕是我们的工作目标，更是廉能素质要求，是党员干部工作的境界，现在通过干部下基层，“自己不会富，不能当干部；只顾自己富，不配当干部；带领大家富，才是好干部”已形成共识，这说明有共富境界的党员干部才会有魅力，才会受欢迎。我们的使命在于团结和带领广大人民群众通过诚实劳动和合法经营富起来。并逐步实现共同富裕，让全体人民群众共享改革发展成果。

　　七、要努力学习不犯错误。

　　人非圣贤，孰能无过？领导干部也是人，在工作中出现失误是难免的，但难免不等于放任自流，而要通过加强学习思考和调查研究，坚持科学决策和民主决策尽量避免，而错误是由于一个人的世界观、人生观和价值观以及政绩观、地位观、权力观导致的，不仅难以弥补，而且会给党和国家带来巨大损失。在我们党长期执政的条件下，领导干部肩上承担的担子越来越重要。与此同时，一些别有用心的人为达到不可告人目的，腐蚀拉拢领导干部的手法也越来越多，在这种情况下，领导一旦放松警惕，就会在工作中、生活上犯下错误。因此越是环境变化、情况复杂，越要头脑清醒，意志坚定，保证正确方向；越是位高权重，条件优越，越要自警自励，慎独慎微，学会不犯错误。学会不犯错误，要在不断加强自我修养上下功夫，下苦功夫，就是时时处处贯穿一生一世进行自我修养，坚持做到“如切如磋，如琢如磨”，明荣知耻，为荣拒耻，真正为人民执好政、掌好权，学会不犯错误，要善于学习借鉴经验教训，向孔繁森、牛玉儒这样的好干部学习，做到做人有底气、做事有锐气、为官有正气。也要向反面典型汲取教训，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，达到不为私欲而害公的自在境界。

　　八、要学会倾听。

　　学会倾听，主动倾听，体现着领导干部的领导艺术和执政能力。就是要求领导善于倾听，少说话。在多倾听之后，惜言如金，讲真话，讲一针见血的话，讲别人没讲过而当地实际又要求非讲不可的话，不要信口开河，不要口若悬河，不讲“正确”的废话。认真倾听群众工作生活中的难事、热点事，是以人为本的理念体现，是领导干部密切与群众联系的开始。多倾听，就可多比较；多比较，就可既不拒直言，不纳偏言，为科学决策打下良好基础。“松柏有正性，不改青青色”，我们的“正性”就是扎根人民，认认真真，倾听人民心声，扎扎实实为人民谋利益。

　　九、把自己交给群众。

　　胡锦涛总书记明确告诫各级干部特别是领导干部“要进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识”。“三个意识”核心是公仆意识。领导干部要把自己交给群众，自觉接受人民的评判与监督，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，努力赢得人民信任和拥护。把自己交给群众是对传统政绩评价观的调整，充分体现了以人为本的执政理念。

　　（作者系中共河北省安新县委常委、纪委书记）

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