本报宁波7月15日电 曹结余、特约记者余子富报道:两艘潜艇刚全训考核合格就被责令重返训练场“淬火”,在海军某潜艇支队引起不小的震动。7月上旬以来,该支队以此为契机,开展了一场如何评价打赢能力的讨论,深入查找训练中存在的问题,并一一寻找对策加以解决。
7月上旬,该支队两艘潜艇顺利通过上级组织的全训考核。没想到,讲评会上支队长支天龙非但没有讲成绩,反而当着上级领导的面,指出了两艇在组织指挥能力、技战术基础训练水平等4个方面存在的问题和不足,并责令两艘潜艇从即日起重返训练场进行强化训练。
全训合格艇重返训练场引来不少议论,不少人认为部队领导要求过于苛刻。为澄清模糊认识,支队开展了以“是练为考还是练为战”为主题的座谈讨论,讲清“全训合格不等于战场过硬”、“考核的目的在于检验训练质量,促进训练落实,增强部队战斗力”的道理,使官兵认识到,训练考核作风越实,解决问题越彻底,战场的胜算就越大。
针对两艘潜艇在全训考核中暴露出来的问题,该支队狠抓“补短”训练。他们将新干部、新士官与机关业务长、教练艇长、潜艇专业高级士官结成帮学对子,通过“老把式”言传身教,提高技战术基础训练水平。近日,该支队军事训练督导组到两艘潜艇专门进行抽查考核,结果每个课目都取得良好以上成绩。