本报讯(记者陈昌云)“云南工会主席出任同级副职工作总体来说做得很好,许多原来在党委、政府工作的领导被充实到工会后,发挥了经验丰富、资源丰富的作用,使工会工作面貌焕然一新。但新任工会主席也有个适应和转变工作方式的问题,尤其要带着感情去工作。
不这样,你架子下不来,工作就上不去。”7月16日,在云南省州市县工会主席培训班开班典礼上,云南省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才如是说。
江巴吉才在讲话中谈了自己出任工会主席的心得体会。他说,省委2003年下发关于“工青妇工作意见”的文件以后,云南全省16个州市、129个县市区的工会主席出任同级副职工作做得很好,目前已经有112个县市区工会主席实现了“高配”,这使全省工会工作气象一新,整体上了一个新台阶。他说:“许多党政主要领导被充实到工会出任主席职务,这些同志有经验丰富、资源丰富的一面,也有需要适应工会工作的一面。当工会主席,我的体会是,我们要和困难企业和困难职工打交道,一定要转变工作作风,转变工作方式,尤其要带着感情去工作,架子下不来,工作就上不去。”
江巴吉才还提出要走出工会发展工会,要借助党委、政府和社会各方面的力量来建设工会,实现工会工作的社会化。他说:“各级工会必须加强对外协调沟通,工会干部特别是工会领导干部要善于做"社会活动家",充分整合社会资源,不断提高工会工作社会化程度,最大限度地把方方面面的力量凝聚起来,调动起来,努力为工会事业服务。”
作为提高全省工会领导干部素质的一项举措,本次州市县工会主席培训班是继4月份举办的副厅局级以上工会干部研修班之后,举办的又一次工会主席培训学习。