平安讲述
巡逻队员进社区进行安全宣传
文／图本报记者 徐强
讲述人：老郑 梅河口市综治巡逻大队大队长 在梅河口市区一个不起眼的临街商品楼，记者在牌匾林立的楼前找到了坐落在一侧的梅河口综治巡逻大队总部。
两三米宽的房间，几张简易而整洁的办公桌占据了这间二十几平方米的办公室大半面积。穿过办公桌留下的狭长过道，通过一个简陋的楼梯，在同样整洁简单的二楼，记者见到了梅河口市综治巡逻大队大队长老郑。
平均年龄超五十岁 60多岁的老郑看上去就是一位精力充沛、办事干练的老人。
提起自己手下这支综治巡逻大队他立即来了精神。
老郑介绍，目前梅河口综治巡逻大队共有436人，下设9个中队。在436个巡逻队员中，下岗职工324人，零就业人员86人，农民6人，内退人员20人。平均年龄50多岁。
梅河口市综治巡逻大队前身叫街道治安联防队，早在2003年成立。在推广的过程中出现了资金不到位、管理混乱等问题。2004年，经梅河口市委、市政府批准，成立梅河口市综治巡逻大队。这支群防群治的群众性组织归了梅河口市综治办统一管理。
政治学习先正思想 如何将这支平均年龄50多岁的队伍训练和管理如此正规？
老郑笑了笑回身打开了身后的文件柜，抱出厚厚一摞笔记本，随手翻开一本，老郑递到记者手里。记者看到满满一本字体不漂亮但工工整整的笔记。
“这是我们队员的学习笔记和心得体会。”老郑说，“我们这支队伍以下岗职工为主，结构复杂。每天一小时的政治学习是队员必须坚持的。我们要求每个队员都要熟背"八荣八耻"、"三大纪律，六项注意"、《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》。”
说到这里，老郑介绍说有的队员文化水平低，为背会要求的这些内容，回家后就请老婆孩子有文化的家人读给自己听，自己边听边背。
老郑继续介绍说，“我们给自己的职责定位是立足社区巡逻、防范、宣传和服务。我们不具备执法权。通过法制课学习，队员就能知道自己的本身职能。哪些该做、哪些可以做、哪些不能做，他们的心里就都有数了。”
“通过政治学习和思想教育，把队员的思想统一起来，让队员树立责任心。目前，爱梅河口、爱社区、视社区居民为亲人已经成为每个队员的共识。”
自我防护都有绝招 有了为社会的服务意识和责任心，专业技能培训是综治巡逻队员另一门“必修课”。每天一个小时的体能训练是每个队员都要坚持的。
巡逻大队经常性的请当地司法局、公安局、交警队和消防队上法制课以及交警指挥和消防知识。
由于队员普遍年龄都比较大，又经常和治安事件打交道，为增强队员自我保护能力，梅河口市综治巡逻大队结合队员普遍以骑自行车为主的特点，自编了一套十个动作的“自行车防护操”。
“遇到紧急情况，队员就可利用手中的自行车，通过挡、撞、挤等动作进行自我保护。这套防护操是我们队员的绝招。”老郑自豪地“炫耀”。
巡逻到位督查严格 在老郑的办公室，记者还看到一沓式样不一、大小不同的“巡逻路线示意图”。尽管各不相同，每个地图都有一个共同的特点，就是在每个地点都详细标明了一个时间的符号。
大队负责督查工作的老高给记者介绍，这些图是考核队员工作的依据。
“你看，这位置表明是9：30，我们在这个时间到达这个地点的时候，你一定就能看到我们的队员会在那里巡逻。前后不会相差十分钟。”老高指着地图上一个地标告诉记者。
讲述人：郑军令 梅河口市委政法委副书记综治办主任 平安城市有其功劳 在梅河口市政法委综治办，记者见到了办公室主任、梅河口市委政法委副书记郑军令。
提起综治巡逻大队，郑军令满腹感慨。他介绍，几年来，综治巡逻大队协同各部门预防可防性案件2500多起，协助公安机关破获案件636起，制止打架斗殴案件238起，配合社区治保干部调解纠纷1873件次，为人民做好事9683件。
“几年来，我们收到人民群众给巡逻大队的表扬信和锦旗有500多件。”
“你看，这是一名市民写给我们市委书记的一封对巡逻大队的表扬信。”
记者从郑军令手中接过一个厚厚的信封。
“这是今年春节晚上，我们巡逻队员在一个社区巡逻时发现一家住户由于燃放鞭炮把自家的柴堆点着了，而当时这家人还把门关得严严的在屋里看电视，一点都不知道。由于是平房区，一旦火势起来，左邻右舍都会受牵连。我们队员立即分工：有报警的、有砸门通知户主的，还有采取措施制止火势的。后来火势被及时控制住避免了更大的损失。事情结束后，户主和周围的邻居给市委书记王文刚写了这封感谢巡逻队员的信，王书记批示后转到了我们这里。”
开了一个头，郑军令如数家珍地谈起巡逻大队做的工作来。“巡逻队员参加扑灭市电化铝厂仓库火灾”、“避免重大铁路行车事故”、“护送夜班职工回家”、“帮助学校维护校园周边环境”……
“每天都巡逻20多公里，很多年轻人都感到很劳累的工作，在我们这些年龄都不小的队员手里做得尽职尽责。有时一些大的群体性事件处置时都用上他们，弥补了警力不足的问题。这几年他们在社区、学校和重点区域的治安工作有着很大的贡献。”从沉重的说话语气中，记者感受到这位综治办主任对巡逻大队队员的肯定和敬重。
“去年梅河口市获得吉林省首批平安市的称号，这些巡逻队员做出了很大贡献。”郑军令说。
采访手记
他们也需要被感动 在当地市委、市政府的关心支持下，这支群众性组织在当地综治平安创建工作中发挥着越来越突出的作用。同时也为全国各地积极探索群防群治创建平安建设树立了良好的典型、积累了丰富的经验。不过，记者采访中发现，钱的问题已成为困扰这支队伍发展的大问题。
这支队伍主要是从下岗职工“4050”人员、低保对象和零就业家庭中有劳动能力人员中聘用，属社会公益性岗位，经济条件非常差，很多家庭只靠这一份工资维持生活。按吉林省政府办公厅文件精神，公益性岗位聘用人员工资不得低于当地最低工资水平。所需资金，省财政按当地最低工资标准给予补助，上浮部分由各地按现行再就业资金渠道解决。记者了解到目前综治巡逻队员的工资待遇一直按2004年的标准执行，虽经综治办多方筹措，实际每个月350元的工资距全省每人每月410元的标准还有一段差距。另外社保、医保等需要经费支持的问题也同样纠缠着这支队伍的发展。
采访结束前，有队员拉着记者的手说，希望他们的工作也能得到全社会的理解与认可。期盼这支感动过检查组的队伍，更能有让社会感动他们的机会。
希望有这样的机会。
采访手记
他们也需要被感动 在当地市委、市政府的关心支持下，这支群众性组织在当地综治平安创建工作中发挥着越来越突出的作用。同时也为全国各地积极探索群防群治创建平安建设树立了良好的典型、积累了丰富的经验。不过，记者采访中发现，钱的问题已成为困扰这支队伍发展的大问题。
这支队伍主要是从下岗职工“4050”人员、低保对象和零就业家庭中有劳动能力人员中聘用，属社会公益性岗位，经济条件非常差，很多家庭只靠这一份工资维持生活。按吉林省政府办公厅文件精神，公益性岗位聘用人员工资不得低于当地最低工资水平。所需资金，省财政按当地最低工资标准给予补助，上浮部分由各地按现行再就业资金渠道解决。记者了解到目前综治巡逻队员的工资待遇一直按2004年的标准执行，虽经综治办多方筹措，实际每个月350元的工资距全省每人每月410元的标准还有一段差距。另外社保、医保等需要经费支持的问题也同样纠缠着这支队伍的发展。
采访结束前，有队员拉着记者的手说，希望他们的工作也能得到全社会的理解与认可。期盼这支感动过检查组的队伍，更能有让社会感动他们的机会。
希望有这样的机会。
采访手记
他们也需要被感动 在当地市委、市政府的关心支持下，这支群众性组织在当地综治平安创建工作中发挥着越来越突出的作用。同时也为全国各地积极探索群防群治创建平安建设树立了良好的典型、积累了丰富的经验。不过，记者采访中发现，钱的问题已成为困扰这支队伍发展的大问题。
这支队伍主要是从下岗职工“4050”人员、低保对象和零就业家庭中有劳动能力人员中聘用，属社会公益性岗位，经济条件非常差，很多家庭只靠这一份工资维持生活。按吉林省政府办公厅文件精神，公益性岗位聘用人员工资不得低于当地最低工资水平。所需资金，省财政按当地最低工资标准给予补助，上浮部分由各地按现行再就业资金渠道解决。记者了解到目前综治巡逻队员的工资待遇一直按2004年的标准执行，虽经综治办多方筹措，实际每个月350元的工资距全省每人每月410元的标准还有一段差距。另外社保、医保等需要经费支持的问题也同样纠缠着这支队伍的发展。
采访结束前，有队员拉着记者的手说，希望他们的工作也能得到全社会的理解与认可。期盼这支感动过检查组的队伍，更能有让社会感动他们的机会。
希望有这样的机会。
采访手记
他们也需要被感动 在当地市委、市政府的关心支持下，这支群众性组织在当地综治平安创建工作中发挥着越来越突出的作用。同时也为全国各地积极探索群防群治创建平安建设树立了良好的典型、积累了丰富的经验。不过，记者采访中发现，钱的问题已成为困扰这支队伍发展的大问题。
这支队伍主要是从下岗职工“4050”人员、低保对象和零就业家庭中有劳动能力人员中聘用，属社会公益性岗位，经济条件非常差，很多家庭只靠这一份工资维持生活。按吉林省政府办公厅文件精神，公益性岗位聘用人员工资不得低于当地最低工资水平。所需资金，省财政按当地最低工资标准给予补助，上浮部分由各地按现行再就业资金渠道解决。记者了解到目前综治巡逻队员的工资待遇一直按2004年的标准执行，虽经综治办多方筹措，实际每个月350元的工资距全省每人每月410元的标准还有一段差距。另外社保、医保等需要经费支持的问题也同样纠缠着这支队伍的发展。
采访结束前，有队员拉着记者的手说，希望他们的工作也能得到全社会的理解与认可。期盼这支感动过检查组的队伍，更能有让社会感动他们的机会。
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他们也需要被感动 在当地市委、市政府的关心支持下，这支群众性组织在当地综治平安创建工作中发挥着越来越突出的作用。同时也为全国各地积极探索群防群治创建平安建设树立了良好的典型、积累了丰富的经验。不过，记者采访中发现，钱的问题已成为困扰这支队伍发展的大问题。
这支队伍主要是从下岗职工“4050”人员、低保对象和零就业家庭中有劳动能力人员中聘用，属社会公益性岗位，经济条件非常差，很多家庭只靠这一份工资维持生活。按吉林省政府办公厅文件精神，公益性岗位聘用人员工资不得低于当地最低工资水平。所需资金，省财政按当地最低工资标准给予补助，上浮部分由各地按现行再就业资金渠道解决。记者了解到目前综治巡逻队员的工资待遇一直按2004年的标准执行，虽经综治办多方筹措，实际每个月350元的工资距全省每人每月410元的标准还有一段差距。另外社保、医保等需要经费支持的问题也同样纠缠着这支队伍的发展。
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这支队伍主要是从下岗职工“4050”人员、低保对象和零就业家庭中有劳动能力人员中聘用，属社会公益性岗位，经济条件非常差，很多家庭只靠这一份工资维持生活。按吉林省政府办公厅文件精神，公益性岗位聘用人员工资不得低于当地最低工资水平。所需资金，省财政按当地最低工资标准给予补助，上浮部分由各地按现行再就业资金渠道解决。记者了解到目前综治巡逻队员的工资待遇一直按2004年的标准执行，虽经综治办多方筹措，实际每个月350元的工资距全省每人每月410元的标准还有一段差距。另外社保、医保等需要经费支持的问题也同样纠缠着这支队伍的发展。
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