本报南京7月21日电（记者龚永泉）如今在江苏镇江市农村，农户门前整洁，垃圾分类存放，保洁员每天清扫收集，然后由镇转运到县集中处理，这是该市开展以“清洁城镇、清洁村庄、美化环境、美化家园”为内容的“双清双美”活动带来的可喜变化。
镇江市农民人均纯收入连续三年保持两位数增长增幅位居长三角城市前列。“农村经济发展了，农民收入提高了，并不是新农村建设的全部。”镇江市市委书记史和平说，“必须实施城乡文明一体化，改善农村基础设施，优化农村人居环境，充实农民精神生活。”
镇江坚持在财力上做到四个倾斜：即财政支出、社会事业、资金投入和基础设施建设向农村倾斜，集中用于农村道路、通讯、信息、文化、广播电视、环境卫生、农田水利等基础设施。市财政新增支农资金4000万元，其中安排1000万元作为新农村建设专项资金，各辖市区也都安排了专项资金。
镇江农村合作医疗参合率近100％，走在江苏省前列，在全省率先开展新型农村合作医疗常规性体检工作。镇江加大对经济薄弱地区乡镇文化站等文化基础设施的扶持力度，送电影、送图书、送科技下乡，改善基层文化生活条件，在全省首创新农村建设文化志愿者活动，在全省率先实现“村村有体育场地设施”的目标。全市农村今年已有200个建制村有了信息上网点。
本报长沙7月21日电（记者周立耘）在短短两年时间里，湖南省长沙县金井镇金龙村从一个干部工资无着落、集体欠债8万多元的穷村，一跃成为集体有积蓄、村民人均年收入近6000元的富裕村。谈起这些变化，村民们异口同声地说：靠的是村支部书记宋海晏。
在长沙县，像宋海晏这样的“支书”，就有137人。近年来，长沙县针对农村党员干部年龄老化、能力不强的现状，通过从村级后备干部中“提”、致富能人中“选”、机关干部中“派”、私营企业中“请”、复退军人中“挑”等多种途径，不拘一格选拔村干部，使一大批既能“齐家”，又能“治村”的能人走上了村组领导岗位。
长沙县自2003年起，实施了把农村党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，把党员中的致富能人培养成支部书记，把优秀支部书记培养成基层党建的典型标杆的“四个培养”工程。3年来，全县每年发展的农村党员中，35岁以下的致富能手占70％以上，1200多名党员成为致富能手，4000余名党员致富能手担任村组干部。
越来越多的农村个体工商户、私营业主、种养大户被群众推选进村班子，做上村组当家人。为使致富能人也成治村能人，长沙县从2003年起，累计拨款100万元，共培训村组干部1800多人次。县委每年还聘请教授给村组干部讲授行政管理学、心理学；组织县、乡领导干部，到乡镇举办农村基层工作讲座；并从新一代致富能手中，选取一批村级后备干部，送到省农大学习。
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