今天100多名来自北京和四川的大学生参加雇主见面会 记者发现——大学生保姆更愿做家教
80%的雇主希望雇用长期保姆但学生只打短工 上午只有8人成功签约
本报讯(实习生孙若茜) “首届大学生暑期家政(私人)助理技能才艺展示暨大型双选会”今日在京举行,共有100多名在校大学生参加,但当场签约的只有8人。
据川妹子家政有限公司的董事长宋瑞介绍,签约率不高,是因为双方的选择条件有差距,比如,希望雇用长期保姆的雇主大概占到所有雇主的80%,而今年假期报名做保姆的大学生中,只有几个人能够做长期工。
北京家政服务协会的会长李大经表示,在暑期这个中小学生在家需要人照顾的特殊时期,恰逢大学生暑期社会实践高潮,双方需求契合,大学生能在这段时间选择保姆工作,在观念上已经是很大的突破,但真正把保姆当做工作,大学生和市场都不能马上接受。
此外,由于选择标准不同,大学生和雇主在许多问题上都不能达成一致,导致双方很难成功达成协议。
“我们曾经遇到过想通过聘保姆找对象的雇主。”四川川妹子家政有限公司的董事长宋瑞说。
另外,记者发现,安全问题成了这次见面会最主要的焦点。为此,该家政公司为每一位与雇主签约的大学生都上了一份人身意外保险,除了保障大学生自身安全外,理赔的内容还包括大学生在雇主家中不小心对雇主财产等方面造成的损害,让双方都免去后顾之忧。
相关背景
约500学生报名暑期家政
今年暑期,四川川妹子家政有限公司在京川等地组织了500多名大学生报名做家政。
同时,来自首都各大高校的100多名大学生也完成了岗前培训,开始接受雇主的挑选。
据了解,从7月初到现在,共有60多名来自京川两地高校的大学生上岗,日薪在50元-100元之间。
大学生保姆最关心的问题
1.人身安全
大学生保姆中女孩儿偏多,如果雇主是单身男性,很难成功。
2.收入高低
本科生每天60元,大专生每天50元,钱越多成功率越高。
3.工作类型
大学生当保姆,主要是为辅导雇主家孩子的功课。如果雇主更看重大学生的知识水平,而不是简单做家务,则容易成功。
雇主最关心的问题
1.财产安全
雇主最看重保姆的品德,希望对方诚实可靠。
2.干活能力
既有知识,又能干家务活的大学生保姆很受欢迎。
3.来自何地
由于语言和生活习惯相同,大部分雇主更认同来自北京的大学生。
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