推行军事素质考核认证制度

　　本报沈阳7月23日电　毕毅、记者孙兆秋报道：今天，从沈阳军区师级指挥军官军事素质考核认证委员会传出喜讯：今年参加考试的110多名师级指挥员，总评成绩比往年提升10个百分点。军区考核认证委员会主任石香元对记者说：“这是我们严格落实军事素质考核认证制度带来的结果。”

　　为提高中高级指挥员适应信息化战争的素质能力，沈阳军区出台了《师级指挥军官军事素质考核认证办法》，对师级指挥军官的军事素质标准和考核方法进行了明确规定。近两年，他们依据军事素质考核认证办法，先后组织200多名师级指挥军官参加军事素质考核认证。

　　他们规定军事素质考核获得优等的指挥军官，在同等条件下优先提拔使用，考核认证不合格者不能列为后备干部，不能提拔使用。从年初到现在，先后有30余名军事素质优秀的指挥军官被优先提拔到各级领导岗位，7名军事素质考核认证不合格的指挥军官被退出“后备干部库”。在去年军区组织的军事素质考核认证中，某摩步旅旅长赵亚平靠过硬的军事素质脱颖而出，体能、计算机、想定作业和射击等课目都达到了90分以上，被评为“优等指挥军官”。前不久，他被提拔为某预备役步兵师师长。

　　落实制度动真的、来实的，在官兵中引起震动。如今，军事素质考核认证办法被推广到了基层营连，干部提升军事素质的紧迫感普遍增强，呈现出各级指挥员带头抓自身、强素质的良好局面。前不久，沈阳军区组织作战能力评估考核，全区连以上指挥军官军事素质合格率达到了95%。