“心理档案”暖人心

　　山东淄博矿业集团埠村煤矿二号井农民工韩延明心里乐开了花，不到半年时间就“三喜临门”———娶了媳妇，成了预备党员，还当上了班里的“学习委员”。“这都是"心理档案"的功劳。”韩延明笑着说。

　　韩延明所说的“心理档案”，是指该矿井为及时了解掌握农民工情况，帮助其解决实际问题，于去年专门建立的心理情况记录本。

　　“心理档案”包括静态信息和动态信息两个部分。静态信息详细记录了每名职工的个人简历、社会关系、家庭状况、文化程度、工作业务技能状况等内容。动态信息内容包括职工个人爱好和专长、脾气性格、综合素质能力、人际关系和谐度及受奖罚后的心理表现等。

　　区队根据对每名职工的工作表现和发展变化，及时填写动态信息，并根据心理档案上的信息做到“三必帮”、“六保证”。即：职工受到批评和处罚时必须帮助教育，情绪不好时必须帮助理顺，家庭遇到困难时必须帮助解决。保证职工无旷工欠勤、无违法违纪、无子女辍学、无家庭及邻里纠纷、无窝工怠工、无越级上访现象。

　　韩延明今年已36岁，工作中他虽然吃苦耐劳、善于钻研，但就是提不起精神。矿、井工会根据其“心理档案”，对症下药，与区队领导多次托人为他牵线搭桥，今年4月他终于将一位聪明贤惠的姑娘娶进了门。

　　无独有偶，去年6月，掘二队党支部书记张兴国发现本队农民工小石突然像换了一个人，变得沉默寡言，而且工作中常出错。而小石的“心理档案”中记录的基本情况是其工作认真，技术过硬，性格开朗，平时爱和工友开玩笑。经过了解得知，小石因为其未婚妻家人结婚彩礼要的数额过大，双方多次协商未果，女方虽然与小石情投意合，但迫于家庭压力，不得不提出分手。张书记一边劝慰小石，一边反复到小石未婚妻家做工作，最终使双方达成一致，促成了一段美好姻缘，小石也重新焕发了活力。（王俊）