律师大辩论 《劳动合同法》劳资利益的现场搏弈

　　律师大辩论，《劳动合同法》劳资利益的现场搏弈

　　《劳动合同法》的出台，引发一场劳资双方激烈的辩论，辩论双方唇枪舌剑，言来语往。激动时，双方频频站起身来对辩，更甚者，有劳方代表现场铺上纸、拿起笔挥毫写下“保卫《劳动合同法》”字样，把辩论气氛推向顶点。

　　据发起单位易才集团相关负责人介绍，这是一次《劳动合同法》全国普法巡讲系列活动，将在全国多达40个城市举办，有数千名人力资源管理者参与，掀起了广泛学习、深度探讨《劳动合同法》的热潮。上海是首发站，7月7日在上海举行的辩论会只是一个序幕。此次普法辩论会邀请了国内著名劳动法律师梁智、陆胤等，他们分别从劳方、资方不同立场和角度进行观点直接的碰撞，由国务院劳动合同法课题组核心专家彭光华博士对劳资律师大辩论进行权威点评。

　　记者了解到，此次“劳资律师大辩论——法眼看法”分十八个议题，基本上覆盖了前不久出台的《劳动合同法》的焦点，劳资双方大律师从立法目的、适用范围、订立劳动合同原则、企业规章制度、劳务派遣等等十八个方面层层挖掘，浅显易懂而又理解深刻、到位。

　　“通过这样的辩论，让问题更直观、更透彻，便于我们更深刻的理解了《劳动合同法》。否则，光自己看《劳动合同法》的那些条文，往往是理解得不到位，甚至出现理解的偏差和错误。”一位参会HR经理这样说道。

　　据记者了解，易才集团是劳动与社会保障部本次《劳动合同法》立法的唯一合作单位，承担《劳动合同法》的普法、培训、推广等工作。易才集团市场总监、资深人力专家翟继满先生告诉记者，新法的出台，对人力资源管理现有方式产生重大的影响，也对实施多年的劳动条例确定的劳动关系模式都会有重大调整和变化。面对这样的时刻，企业如何把握、适应因变化而带来的挑战和困惑？易才集团作为专业的人力资源外包商，作为劳动与社会保障部本次立法的唯一合作单位，肩负培训、普法的责任。这次由易才发起的《劳动合同法》超级律师大辩论为主题的全国普法活动，目的是为了普及《劳动合同法》，帮助企业未雨绸缪，促进企业和谐发展。

　　另外，据悉此次活动除了“劳资律师大辩论——法眼看法”这一主题外，还有另外四个主题，分别是“劳动合同法的突破和人力资源管理的提升”、“保卫劳动者 捍卫劳动合同法”、“人力资源管理面临的挑战和应对之道”以及“案例互动”。有关这一活动的最新进展，易才集团新人力网站也会作出及时的跟进报道。