我友小周，28岁，女，中专毕业，其貌不扬。在深圳打工5年，近日决定去应聘本地一家很有名气的地产公司总经理助理的职位。
如花似玉的招聘小姐看了看小周的简历表，就说根本不合适：您的外形、打扮、文凭都不行。
不服输的小周经过打听，终于在炎炎热日的下午，直接走进这家公司找老板。
老板看完她的简历说：很遗憾，我们要求至少本科生。
小周掏出一系列的证书，其中有全国小说比赛获奖书、一本论文获奖书及一系列企业经营文化及理念杂谈文章。小周说：“相信一个本科生未必能拿得出来。文凭只是证明应式教育的能力，不能公正反映人的社会能力。您何必只拘泥看文凭呢？”
小周的咄咄语锋让老板好半天才说：你个人经历确实合乎要求，但年龄太大，我们只想要24岁左右的女助理。
小周毫不客气地指出：“24岁的经验哪有28岁的经验老道成熟？你是要一位一来就能把工作做上手的职员，还是要一位把你这里当成培训班，经验成熟后就飞走的实习生？”
老板没想到她说话一针见血，只好对着满脸汗油的小周旁敲侧击：助理形象非常重要。
小周步步紧逼：“但你需要的是注重实干、有修养有内函的助理，而不是作摆设的前台接待小姐。”
两个人针尖对麦芒，老板是第一次遇上这样的应聘者，不知不觉对她另眼相看，口气也慢慢从推托转成平等讨论。老板最后决定：招聘结果不是他一人说了算，要由全体领导成员统一筛选才能确定下来。
7天后，小周接到复试通知，复试那天，来了黑鸦鸦一屋的佳丽，独小周只穿了套灰色合身的职业装，让不少应聘者都把她当成了工作人员，小周也乐得顺手帮忙公司招聘工作的进行。等到进入笔试时，只剩下二十来个女孩。半月后，小周得到录取通知。
上班第一天，老板打趣道：祝贺你，我们从500多名应聘者中挑中年龄最大、文凭最低的你。
小周回答：“也祝贺你，独具慧眼找到一位最实干、最有潜力和可塑性最强的员工。”
我把小周求职的故事写成博客，意在告诉那些低学历高能力者：别为你的文凭自卑，要敢于展现你的真实的水平。
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