全总基层组织建设部：弘扬沃尔玛建会精神推进工会组建工作

　　去年7月29日，中国工会在她的历史篇章上写下了浓墨重彩的一页：世界500强之首沃尔玛公司在华分店第一个工会组织在福建晋江诞生了！这一消息不胫而走，迅速风靡全国乃至全世界。在随后的60天内，在华30个城市的62家沃尔玛分店全部建立了工会组织。这一历史性事件，标志着沃尔玛工会建立这一世界性难题在中国成功破解。

　　2006年7月29日，沃尔玛晋江店的25名会员于当日凌晨2点在泉州市总工会8楼会议室召开了沃尔玛晋江店工会成立暨第一次会员大会。一份《沃尔玛工会建立纪实》的资料这样记载：参加会议的25名会员始终表现得兴致勃勃，他们在雄壮激昂的中华人民共和国国歌声中，迎来了自己家一样的组织，他们有生以来从未感受到如此庄严，这般自豪……

　　正如中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰所言：沃尔玛职工组建工会的意义绝不在于其本身，它涉及工会工作和工运事业的全局。中华全国总工会副主席、书记处书记徐德明明确指出，要发扬沃尔玛建会精神，运用沃尔玛建会经验，推动工会组建工作取得更大进展。沃尔玛建会的意义何在？沃尔玛建会标志着中国工会在建会思路和方式上的重大转变。那就是工会主动适应市场经济发展、经济结构变化的实际，真正把职工作为建会的主体，着力做好宣传职工、组织职工的工作，把功夫下在启发职工依法组建和参加工会的内在动力上，而不是一味地去征得雇主的“同意”，误入“雇主不同意就建不了工会”的怪圈；沃尔玛建会带动众多外企建立了工会组织。它昭示所有非公有制企业，不管是什么“资”，只要在中国的国土上经营，都要毫无例外地依法建立工会组织，这是大势所趋。继沃尔玛组建工会之后，全国掀起了外资企业工会组建工作的新一轮热潮；沃尔玛建会培训了一大批工会骨干。推动沃尔玛建会需要有解放思想，直面现实，研究新情况解决新问题的探索精神；有相信职工，依靠职工，以职工为本的群众观念；有不畏艰难，锲而不舍，甘担风险的责任意识；有讲究策略，善于逢源，有理有利有节的斗争艺术；有全国联动，统一行动，紧密配合的大局思想。正是沃尔玛建会的这种复杂性和特殊要求，砥砺了那些参与建会工作的工会干部和工会积极分子，提高了他们组织职工的本领；沃尔玛建会扩大了中国工会的国际影响。在华沃尔玛工会的建立，极大地震撼了国际工会组织，因为国外工会想办而办不到的事，中国工会办成了，它充分体现了中国工会组织领导体制的优势，显示了中国工会维护职工组织起来权利实现的威力。

　　总结和回顾过去，沃尔玛工会建立给我们的启发是多方面的。一是必须坚持“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的工会组建工作格局。第一个沃尔玛工会的诞生，首先得益于泉州市委、政府和晋江市委、政府对工会工作的坚强领导和大力支持。沃尔玛各分店工会也都是在所在地方党政领导亲临现场、亲自指挥下建立起来的。二是必须充分运用好法律的武器。我国《工会法》、《劳动法》等法律法规都明确规定，职工有依法组织和加入工会的权利。沃尔玛职工建会的行动，来源于他们朴素的民主意识和法制意识。工会推动建会工作和沃尔玛各分店组建工会的行为，自始至终严格按照法律法规进行。实践表明，依法建会，依法维权，便受法律的保护，是任何组织和个人不能阻挡的。三是必须紧紧依靠职工组建工会。实现建会思路和方式的转变，依靠职工建会，是沃尔玛工会建立的根本动因。沃尔玛职工当时不顾管理层的威胁，冒着失去工作的风险，有的顶着台风暴雨参加工会成立大会，在他们身上显示了工人阶级的进步思想和先进觉悟。四是必须牢牢掌握基层工会的领导权和主导权。沃尔玛建会的过程再次表明，基层工会的领导权、主导权至关重要，其主席由谁来担任，隶属关系如何确定，成为各方关注的焦点。为此，各级工会按照全总的统一部署，坚持属地管理原则，坚持企业负责人、合伙人及其近亲属和企业人力资源部门负责人不得作为本单位工会委员会成员候选人，严格防止发生“雇主建会”的现象，把沃尔玛工会的建立引上健康发展的轨道。五是必须加大上级工会帮助指导的力度。在全国首家沃尔玛分店成立工会的关键时刻，全国总工会领导高度重视，深入现场，依法指导。沃尔玛所在城市工会，对职工建会的每一个环节、每一个程序都具体帮助，严格把关。目前，工会组建工作的任务十分繁重，这些经验和启示弥足珍贵，我们应当自觉地汲取和运用，并结合新的实践创新和发展，以推动工会组建和发展会员工作取得更大的成效。

　　组建工会不是目的，关键是要发挥工会的作用。我们相信，在上级工会的指导和企业的支持下，沃尔玛工会一定能够不断加强自身建设，以贯彻《劳动合同法》为契机，围绕促进企业发展，维护职工权益，发展企业和谐劳动关系做出更大的成绩，发挥更好的作用，真正成为职工信赖的职工之家。