据新一期的《理财周报》报道，上半年有四成基金经理离职，去年有三成基金经理离职，面临大量基金经理流失到私募的压力，不少基金公司开始采取措施，部分基金公司开始改善基金经理激励制度，研究如何将基金经理报酬与业绩挂钩。
上半年四成基金经理离职
统计显示，2006年内共有130只基金发布基金经理变动公告，其中104只属于原有基金经理离职，占基金总数的33.88％。
今年上半年，基金经理离职更多达163次，约占基金经理总数的41％。7月份至今又发生了近20起基金经理离职事件，未统计在内的还包括已经向公司表示离职意向的基金经理。
嘉实基金正在遭遇人才地震。这个月，嘉实主题精选基金经理王贵文和基金丰和基金经理赵军相继离职。嘉实策略增长的基金经理邵健也向公司表达过辞职意向，年初业内一度盛传嘉实的投资总监窦玉明要离职。而赵军的前任、曾令基金丰和名声大振的基金经理刘欣，于去年10月辞去该职务后跳槽到私募。原基金泰和和基金景福的基金经理魏上云去年8月离开嘉实，去筹办私募基金公司。
最近，易方达也传出副总经理兼投资总监江作良有意辞职。江作良已刚刚从易方达平稳增长基金经理职务上卸任。而中信基金7月12日发布公告称，接受现金优势货币基金的基金经理王洪涛辞职。
明星基金经理转投私募
整个2006年到今年7月，大量明星基金经理从公募出走到私募，这个名单很长：
原博时价值增长基金经理肖华，2006年末辞职，现在管理深国投－尚诚信托基金。
原易方达平稳增长和基金科汇的基金经理梁文涛，今年2月辞职，现任职于涌金投资，负责管理深国投－亿龙中国信托基金。
原工银瑞信投资总监江晖，今年5月从工银瑞信离职后，闪电筹办了自己的私募基金公司“星石投资”，最近正联合深国投在发行“深国投—星石”1期、2期信托基金。
其他从公募离职去私募的还有，原长盛基金投资总监闵昱，去年下半年离职；原巨田基金投资总监卫泽，去年年初离职；原海富通收益增长基金经理张炜，去年年初离职；原嘉实基金丰和的基金经理刘欣，去年10月离职……
大量基金经理离职，有他们自身的缘由，也暴露了公募基金在基金经理制度上存在的根本性问题。这其中，明星基金经理大量跳槽到私募，更反映了在私募制度对比之下，公募基金经理们对现有制度的不满意。
公募流向私募是必然？
泰达荷银基金经理李泽刚认为，从基金经理个人职业规划来看，也可以说，他们从公募跳槽到私募是行业发展的必然现象。
他认为，公募基金经理向私募流动的势头到目前为止仍处于加速中，这是资本市场向好大势下的正常现象。其间最大原因在于，私募拥有完善的激励机制，业绩与个人利益的紧密挂钩形成了强大的动力，这股动力驱使基金经理全力寻求投资的价值洼地，要把业绩做到最好，因此私募在挖掘力度、实地调研的深度以及持股集中度上都与公募不同。 宗合
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