三项人才计划培养新型农民

　　本报讯 （记者 刘平 实习生汪洋刘畅）由团市委、市农委、市劳动和社会保障局联合在本市广大农村青年中实施的“三项人才计划”进展顺利，截至目前，已有60余万名农村青年受益，他们在不同程度上接受了各种实用的培训和专家指导，提高了文化素质，感受到了科技为农村生活带来的新变化。按照该计划规定，本市将确保在2008年年底前完成对全市100万农民的大培训。据悉，今年本市将完成30万人的培训任务，其中红色证书工程6万人，绿色证书工程8万人，蓝色证书工程14.6万人，农村经纪人4千人，村干部1万人，全面提高农村干部和农民的科技文化素质。

　　据介绍，“三项人才计划”包括：《天津市农村青年人才培养计划》、《天津市青年农民素质培训计划》、《天津市农村青年转移就业促进计划》。农村青年人才培养总体目标是：建立天津市农村青年人才库。到2008年，本市将建设一支拥有5万人，具有大专以上文凭，政治素质高、专业能力强、有基层实际工作经验的农村后备人才队伍。主要包括农村党政后备人才、杰出青年农民、企事业单位青年管理人才、农村青年经纪人、农业产业化带头人、致富带头人、文明好青年等。

　　农村青年素质培训总体目标是：到2008年，本市将培训农村青年50万人次，创建一批市级农村青年素质培训示范基地，通过科技素质和基本技能的培训教育，培养一批农村生产技术骨干、科技致富能手。围绕农业增效、农民增收目标，开展高效农业、渔业、创汇农业和都市型农业技能培训；围绕当地工业经济结构调整的要求，开展企业职工的职业技能培训；结合农业产业结构的调整，开展与农村劳动力转移相关的职业技能培训。

　　青年农民转移就业实施的总体目标是：大力开展职业技能培训，帮助广大农村青年转变就业观念，提高素质和就业技能；开发农村青年人力资源，创建一批深受广大农村青年欢迎的转移就业培训示范基地和诚信规范的农村青年劳务中介机构；通过制度创新，逐步建立起促进和服务农村青年转移就业的工作机制。根据不同企业的需求，组织人才、劳务供需洽谈会，协助企业开展青年岗位培训，吸纳农村青年就地转移。成立天津市农村青年经纪人协会，培育青年劳务中介机构，培养农村青年劳务经纪人，定期开展农村青年转移就业专场招聘会。