安徽严桥卫生院：将“开单提成”写进单位文件

　　无为严桥卫生院：“开单提成”写进单位文件？

    卫生院院长：这是绩效工资改革；实际操作中，医生不得不开大处方。

　　工资与业务提成相挂钩

　　“国家禁止将医生工资与处方挂钩，严桥镇中心卫生院还这样干，受罪的只有老百姓。

”这位老人这样说道。从他带来的资料中记者了解到，严桥镇中心卫生院在2007年4月4日下发了批号为严卫字[2007]的“关于再次下发《绩效工资改革方案》讨论稿的通知”。

　　讨论稿中提出，将每个职工的月工资提取200元计入绩效工资考核，如满勤则返还100元，其他工资部分以业务提成来计算，并明确提出卫生院各业务的提成比例，如针灸、推拿为30%，妇检、科检为30%，体检为10%，西药为1.5%等。

　　“这个讨论稿受到很多医生的反对，可还是实施了。”老人说：“有的医生为补上被医院扣掉的钱，就乱开单子。人家来看病本来只要拍两张片子，开的单子却是4张片子。病人又搞不清楚情况。”

　　部分患者不堪费用上涨

　　记者从无为县严桥镇中心卫生院今年5月份的工资发放花名册上看到，业务收入高的有1100元，最少的只有几元。记者随后采访了严桥镇中心卫生院的几位医生，医生们都证实卫生院现在的确是在进行绩效工资改革，将医生的工资与处方挂钩进行提成，并都表示非常反对这种做法。

　　据悉，现在一些患者因为承受不了高额的治疗费用，只在卫生院做几个必要的检查，然后就去乡村赤脚医生那看病开药。

　　记者随后拨通了卫生院院长的电话，当问明情况后，院长表示，这个问题记者应该向上级主管部门也就是无为县卫生局了解。而无为县卫生局负责人表示不知道这个情况，但会约见卫生院院长问清情况。

　　当天下午，记者收到了无为县卫生局和严桥镇中心卫生院的回复。

　　卫生局：改革经过审批

　　无为县卫生局分管人事的杨股长告诉记者：“我们这边的工资分两部分，职务工资是固定的，另一部分是绩效工资，就是津贴工资部分，这是活的，搞绩效工资改革也是经过县人事局审批的。”

　　当记者问到卫生局是否知道严桥镇中心卫生院是将职工工资扣出200元纳入绩效工资考核时，杨股长表示不知道这样的情况。同时，杨股长表示，卫生院收费都是按照物价局规定的，不可能出现擅自调高部分收费标准的情况。

　　院长：目的是按劳取酬

　　卫生院院长称，卫生院医生的收入一直很低，40多个医生，有19个人完全靠卫生院发工资，另外20多人无为县财政局也只发基本工资。

　　“决定搞绩效工资改革也是希望能调动大家的积极性，按劳取酬。”院长说：“(这个改革)我们当时经过三上三下的讨论和反馈才决定的。搞改革肯定会有人反对，但如果没人同意的话，这个改革根本没办法施行下去。”而且，提取的部分是原先的津贴部分，并未影响医生的职务工资，“如果他们当月满勤的话，不是还他们100元嘛。”

　　同时，院长强调说：“我们这个改革是绩效工资改革，县人事局也是批了的。”(见习记者：陈丽卿)