慈善基金支持残疾人自主创业 建立和谐社会(图)

远东慈善基金会发起人蒋锡培

　　为残疾人提供公平创业环境 和谐社会要求关爱和理解残疾人

　　主持人：刚才像刘社长提到很多公众的疑虑，蒋总肯定会遇到很多困难。您的企业刚刚成立至今已经招聘了差不多两千多残疾人到您的企业去就业，当时仅仅是给他们提供一个工作机会，并不是辅助他们创业这么一个复杂的过程。现在走上一条帮助很多残疾人自己去创业，我们都知道创业是一个非常复杂而且有风险的过程，您为什么会把视角放在残疾人的公益事业上，而且为什么放到这个创业领域？

　　蒋锡培：我跟残疾人这个群体其实有不解的机缘，从我创业的90年开始就有残疾员工，随着企业的发展，增加了无数的残疾人，就拿远东两千多个残疾人员工来看，从他们刚进来的情况，到现在成为产业工人，我们的方式是帮对了。

残疾人群体是生活在最底层的群体，他们最需要得到关爱最需要得到支持。从他们的身上能够看得出来，正确的方式帮助他的时候，他们是多么的开心，

　　一个企业的经济条件有限，很难解决更多需要帮助的残疾人，特别是经济相对落后地区，残疾人的比例更加高。我们那边还有很多人没有就业机会，这些人还等着能够找到一份工作，他们有被教育和找到工作过上好生活的愿望和权利，能够组建这样一个基金会帮助残疾人培训就业，从这个定位出发帮助他们的话，某种程度上就能够达到我们想做的愿望。这是第一，就业培训。

　　第二，帮助像平亚丽这样的残疾人创业者，如果残疾人创业项目成功了，因为他们结合自身条件的创业特点，一定会产生更多适合残疾人就业的岗位。

　　第三，我们还有这么多的企业，哪怕一个企业里面都招十个八个残疾人，8296万残疾人的命运就会得到更大的改观。国务院新的残疾人就业条例有这样的规定。另外大多数企业家也越来越意识到，在企业发展的同时更应该尽更多的社会责任，内心有这样的善心和善举，企业家做慈善的群体会越来越大，方式也越来越多，包括红十字会、希望小学等等。我们成立的这个基金，主要想成为最大的帮助残疾人就业培训的基金，符合我们发起人的愿望，也是帮助残疾人比较好的路径。

　　主持人：在创业这条路上，平亚丽能否为网友谈一下作为残疾人，他们想要创业或者平等获得一个工作机会，他们需要什么样的条件或者自身需要什么样的素质？

　　平亚丽：我们国家制定了一系列保护残疾人就业的法规和政策，但是无论怎么样保护，因为企业还是一个经济实体，需要一定的经济效益。我们残疾人如果上岗就业，一定不能以自己是残疾人而降低对自己的要求，你还是应该努力去就自己的身体条件学一些适合自己的专业，争取为接纳你的岗位做出你自己的贡献。其实我后来发现当残疾人努力为社会做贡献的时候，人们会给我们更多的尊重和理解，这个是我走向社会这么多年的一个最强烈的感受。

　　主持人：在创业的过程中有没有碰到过一些比较困难的事情？或者说有一些经验想和其他人来分享？

　　平亚丽：当人们不信任你的时候，或者是不看好你的时候，你应该耐心地竭尽全力地去给别人机会或者给别人解释，甚至我曾经在社会上有一个最好的经验，当别人欺负你的时候，我还仍然装傻。比如我去买东西的时候，人家总把不好的东西卖给我，后来有一次人家送了我一大批挂历，我就到副食店叫他们的经理，告诉他们这几个人经常在我买东西的时候照顾我，帮助我挑好的，我感谢他们，把这批挂历送给他们。后来他们就不好意思了，真的就把最好的东西卖给我。

　　后来他们说这叫公关技巧，我说技巧不技巧我不知道，我还是希望健全人能够接受我们，因为我们同在一片蓝天下，因为我也时常幻想着，我父亲是飞行员出身，只是妈妈怀我的时候感染上风疹病毒。人们都说科学的进步是残疾人付出代价才促进科学的进步，因为有了风疹病毒造成我们这些先天的残疾人，因此大家才去发明治风疹病毒的药物，有人感染上非典才有非典疫苗。来到这个世界我曾经幻想过，如果做一个健全人该有多好，但是命运没对我那么好，作为健全人你们是赚了，先天就赚了，所以我希望健全人能够理解我们先天就吃亏的这些残疾人。

　　但是作为我们自己来说，和谐是中国的文化，其实和谐社会看两点就够了，一个是看健全人如何关爱残疾人和残疾人如何看待社会，如果这两个问题都解决了，其实和谐社会就建成了。

　　主持人：不管从平亚丽的谈吐还有想法，都是非常乐观积极而且非常平和理性的状态。作为创业者有着非常清晰的商业头脑，我们也知道在很多的企业包括社会给残疾人提供工作机会的时候，并不是把最好的工作机会留给他们，而是把一些简单比较低廉的工作机会留给他们，在这样的环境当中工作，很多残疾人自身产生比较敏感或者反感的想法，我看到远东慈善基金会曾经有过一些比较好的创新，比如在一个黑暗餐厅，进去这个餐厅的时候需要戴夜光镜在黑暗当中吃饭，对服务员的要求非常高，最好的服务员就可能是盲人，因为他们对周围的声音各方面都比较敏感，这样的创业途径给很多人带来很好的工作机会。在残疾人就业上远东慈善基金会还会有一些什么措施？

　　蒋锡培：残疾人的就业要根据每个残疾人的不同情况安排他们力所能及的岗位，而且是他们愿意做的岗位，会给他们带来幸福和快乐的岗位。远东是这样规定的，凡是残疾人能够做的、愿意做的、想做的一定优先提供给残疾人，所以他们有些确实成为我们的技术能手，有的是管理标兵，给他们一个公平的环境，在我们这边绝对不可以歧视残疾人，任何时候都要优先礼让残疾人。这个经过17年的努力，远东已经做到了。

　　我们现在的公司有五千多人，每年还会大概增加一百个残疾人，按照这个比例来增加。但是现在还有这么多的残疾人没安排，“黑暗餐厅”这种形式很好。还有平亚丽的盲人按摩院也不错，包括我们还有一个项目是盲人计算机软件，这个也算是高科技，一般人都可能设计不出来。确实我们要对残疾人刮目相看，很多方面并不残疾，比我们四肢健康的人更富有智慧，更富有创意。作为远东来说毫无疑问做这样的努力，把帮助残疾人就业作为我们份内的职能。

　　主持人：蒋总本身担起很大的社会公益责任，而且他本身对慈善事业非常关注，在很多中国企业家里面也会有很多慈善家出现，您怎么看待他们的行为以及他们所涉及的领域？

　　刘东华：现在我们怎么能够更多的真正了解企业家，理解企业家，让他按照应有的逻辑，在大家欣赏的目光中做他应该做的事情，打一个不恰当的比喻，我觉得我们这个社会对企业家的了解理解和对残疾人的了解理解同样不够，非常非常缺乏。其实企业家只是表面上看是强势群体，我有一个比喻，“企业家是带着一群孩子赶路的母亲”，带着一群孩子赶路的母亲是强势群体吗？遇到狼或者遇到流氓要保护孩子，他是最容易受到伤害的人。他拖家带口，社会以为那是他的力量，其实那是他的责任。

　　像蒋总这样的企业家有很多，他都不是为自己活着的，尤其是哪怕一开始是为自己活着，到了一定的阶段，哪怕主观上以为是为自己，客观上也已经不是了，因为他已经没有任何必要，比如有了几个亿、几十亿、几百亿的身家之后为自己活着吗？有意义吗？我们给他的鼓励和掌声，他会把越来越多的精力、资源都拿过来，真正的企业家都是愿意为社会驱使的驴子，百万财富属于自己，亿万财富属于社会。

　　更多的了解尊敬企业家，像那天我被平亚丽那么感动，他们真的有我们这些所谓的健全人所没有的东西。别人欺负她，告诉她这是最好的，实际在欺骗她欺负她，但是她装傻。这是一种技巧吗？是一种胸怀，是一种境界！哪怕是一个正常人在受到这样的对待中会怎么样呢？会争吵，会大闹。她是以德报怨感动对方，这是一种非常了不起的境界。

　　在精神健全的残障人士面前，我们所谓的健全人应该感到惭愧，应该向他们学习很多东西。让我们更加了解理解残疾人，更加了解理解企业家，让这个社会变得更加和谐。

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