32名高级教师任教薄弱校

　　本报上海8月9日电（记者王有佳）今年9月起，作为首批优秀教师人才，上海市长宁区延安初级中学32名高级教师将流动到区内一般或薄弱学校任教。根据长宁区最近推出的教师“刚性流动”政策，今后区教育局将统筹中学高级教师评聘，在区域内实行教师资源的均衡配置。

　　长宁区计划通过创新教育人才流动机制，5年内，打破优秀师资“一校所有”现象，使得区内所有初中和一半以上的小学均拥有学科带头人，基本实现区域教育人力资源优质均衡。

　　根据规定，区教育局将综合考虑各校类型、规模和师资等因素，定期发布高级教师职务岗位空额、聘任条件和时间等信息。各校根据教育局下达的结构比例指标，合理设置各学科中学高级教师人数。长宁区还将逐步实现同学科同年级的义务教育阶段教师“工资均衡”，即无论在哪所学校工作，完成工作量者年收入基本相当，免除了教师的后顾之忧。

　　去年，长宁区被上海市教委定为义务教育阶段师资合理均衡配置的改革试点区。按照规划，5年后，该区初中学段各校中学高级教师比例将由目前平均11．5％增加到15％—20％，每个学校都有区学科带头人，70％以上学科均有高级教师。另外，50％以上的小学有区学科带头人。