高技能人才短缺 并非提高劳模待遇所能解决

　　惟有劳动标准适合每个人

　　文/汇风川

　　8月4日到12日，中华全国总工会将安排全国800名劳模进京并到北戴河休养疗养。据悉，全总今年将组织22批共3000名劳模分别到12个地点休养。这些劳模均由基层推荐，并向西部地区、少数民族和一线工人倾斜，其中有很多是掌握技术绝活的高技能人才。

　　这是新中国成立以来，劳模修养范围最广、人数最多、规模最大、时间最长的一次。中央领导在会见劳模时强调，要推动全社会进一步形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好风尚。

　　大规模劳模休养的意义，更多地在于赋予这些勤劳敬业的劳动者以应有的荣誉。重视劳模作用、弘扬劳模精神、提高劳模地位的深层意味正逐步展现在全社会面前。

　　今年5月21日出版的第21期《瞭望》新闻周刊，发表了《重奖劳模的期待》一文，在公开媒体中率先提出了要重奖有一技之长、对经济社会发展有突出贡献的高技能劳动模范，提高他们的社会地位的观点，并呼吁给予他们像有突出贡献的科学家一样的待遇。

　　提高劳模待遇，提升他们的社会地位，并非权宜之计，而是有着充分的现实和未来合理性。一方面，技术工人特别是高技能人才的短缺，降低了企业的自主创新能力和科技成果的转化率，延缓了我国的产业升级。而劳模技工正是劳动力市场中的“稀缺资源”，奖励他们，可以引导人们做国家最需要的人。

　　另一方面，日趋紧张的劳资关系和“强资本弱劳工”的格局，在损害劳动者权益的同时，也降低了经济增长质量，影响了社会和谐。重奖劳模，则体现出对劳动者及其权益保护的高度重视，其导向意味不言自明。

　　更深的意义在于，尊重劳动者，同时是在培育一种新的价值标准：劳动标准。

　　毋庸讳言的是，当前少数人身上存在着轻视劳动的不良心态，产生了投机心理，赌徒心理，这些人的所作所为，进一步助长了拜金主义，强化了社会上一部分人的浮躁心态，伤害到社会诚信，对社会风气、经济进步的不良影响不容小视。

　　与金钱标准和权力标准相比，惟有诚实劳动的价值标准，是对每个人都适用的，是可持续的，是建立在人人平等基础上的，也是对社会进步助益最大的。

　　中国这样一个大国的经济发展，必须打牢制造业基础，才能使经济大国进身为经济强国。改变中国产业分工置身于世界经济产业链条低端的局面，不能指望外资带来核心技术，惟有自力更生，惟有依靠自身的创造力，惟有依靠掌握科技知识的科研工作者，和掌握了卓越制造技术的高技能人才。

　　继给知识分子以尊重和优待后，同样尊重、优待掌握制造技术的蓝领工作者，就体现着这样的社会需要和导向。这个导向，既表明了国家依靠自身人才壮大经济实力的强烈愿望，同时又宣示了平等对待脑力、体力劳动者的价值观，对继承和发扬劳动光荣的社会风气，引导人们走向诚实劳动的立身之本，非常正确而及时。

　　愿更多的劳动模范，享受到他们应得的一切。