在海外的中国企业，能取得今天的成就实在不容易。近日，奔赴海外的本报记者，分头深入一些中国企业，采访工作在一线的员工，目睹了他们海外创业环境的艰辛，生活条件的艰苦，亲身感受到他们为克服许多难以想象的困难，不惜付出汗水、青春甚至生命的大无畏精神，见证了他们吃苦耐劳、顽强拼搏、不断进取的时代风貌。
“把鸡蛋放在地上，过一会儿就能吃上熟鸡蛋”
王炜：在苏丹首都喀土穆郊外的戈壁上，立着一座“管道纪念碑”。在炽热的阳光下，显得庄严而凝重。这是中石油管道局为纪念在苏丹石油管道建设中牺牲的5名同志修建的。他们都是因为长期在苏丹恶劣的自然环境中工作，积劳成疾，献出了宝贵的生命。
苏丹给人印象最深的就是“热情”的阳光，这里年均温度超过40摄氏度，深处沙漠的石油作业现场地面温度最高可达70摄氏度。一位员工开玩笑说，“不用炉灶，把鸡蛋放在地上，过一会儿就能吃上熟鸡蛋。”我们穿着薄衣薄裤，带着遮阳帽，都有人热得中暑，而石油工人必须常年穿着厚厚的工服在这样炎热的太阳下工作，一晒就是一整天。由于出汗太多，他们脱下的工服竟然不用手扶就能在地上“站住”。
炎热的天气被乐观的员工们戏称为“免费桑拿”，而马来热、疟疾这些热带疾病，在最乐观的人眼里都是威胁生命的瘟神。马来热最长潜伏期可达20年，至今没有可防治的疫苗。员工们说，“这里的10只蚊子9只都带有马来热病毒，被蚊子叮一口就有可能感染上。”在苏丹工作的许多员工都患过马来热疾病，虽然它的临床表现和感冒差不多，但如果治疗不及时，就会迅速死亡。2000年，中石油高级钻井监督薛瑞云在国内休假时，马来热发作，陷入昏迷状态。大夫没有特效药，赶紧空运到大城市治疗，但为时已晚，薛瑞云就这样离开了人世，年仅37岁。
欧阳洁：中国铁道建筑总公司中土集团公司在承建坦桑尼亚供水项目过程中，由于工期紧，项目昼夜施工，极高的劳动强度让很多人体质急剧下降。项目现场所在地是世界卫生组织重点监控的疟疾高发地区，当地水源孳生的蚊子大部分都携带脑性疟疾，传播性非常强。项目队中所有同志都得过这种疟疾，部分同志累计患病次数超过15次，给身体造成了很大损害。
我们采访团仅仅在坦桑尼亚停留了几天，就有3个人被蚊虫叮咬后高烧不退，一直在当地按疟疾医治。回国后直接被送往医院检查诊治，最终排除疟疾病因，大家才松了一口气。可见，疟疾对在海外工作的员工威胁多大。
为了保证一线员工身体健康，每个企业都花了很多心思。如投入巨资建设了符合国际一流标准的宿舍，食物和饮用水全部从大城市空运到一线，药品全部由国内带去或从欧洲进口，有的企业还严格执行轮休制度。尽管如此，还是不时有员工病倒，这里的环境和劳动强度，绝不是常人可以忍受的。
“吃白水泡饭都是美味”
武卫政：除了天气、疾病的威胁，非洲一些国家落后的医疗、交通、通讯等基础设施和恶劣的生活条件，给来自中国的海外创业者倍添艰辛。
华为公司在刚果（金）的区域项目经理张权曾在装卸货物时脚部被货物压伤，但当地根本没有像样的医疗设施，无法医治。由于工作紧张，他只能在首都金沙萨最好的医院包扎治疗了两次，没想到反而引起严重的感染。初步治疗后他又乘飞机赶往蒙卡塔协助工程交付，飞机着陆时油箱爆炸，乘客们从舱门冲出，他由于脚部有伤行动不便，被拥挤而出的人群挤得从舱梯滚落到地面，手臂等多处受伤。“就这么一件小事，带来这么多麻烦和危险。”张权回想起当时的情况，很无奈。
为了解决员工外出施工的食宿问题，华为在刚果（金）几个重点区域都建了办公室，配套了食堂等后勤服务，但由于当地条件实在差，很多食品根本采购不到，员工的生活、工作条件仍然很艰苦。华为在布吉马伊租了当地最好的房子作为员工宿舍，但宿舍里还是没有水电，四个人挤一个房间。当地没有蔬菜，在市场上只能买到一些土豆；吃肉，只能选择从其它地方运去的冷冻鸡肉。很多员工初来的时候因为饮食不习惯，满嘴长泡。即使是在首都金沙萨办公的同事，生活相比国内也是很艰苦的。由于物资匮乏，那里物价是国内的10倍，很多东西还买不到。办公室、宿舍断水断电时有发生。各种有毒有害昆虫到处肆虐，很多同事身上留下了硫酸蚁、芒果蝇咬过的伤痕。
几乎在每个企业甚至每个员工食堂和宿舍，都能看到中国员工“最爱吃”的老干妈辣酱、榨菜和方便面，“在国内的时候，从没觉得这些东西有多好吃，刚到这里实在没什么可吃的，有时候觉得白水泡饭都是美味。”一位员工告诉记者。
“我这个工作，天不怕、地不怕，就怕晚上接电话”
王炜：到中石油苏丹项目油田作业现场，我们发现每个作业区周围都有重兵把守。据了解，在2005年苏丹南北双方签署和平协议前，反政府武装时常袭击油田及其设施。2004年11月的一个夜晚，油田管道遭反政府武装人员破坏，在技术部经理祝宝利带领抢修人员奔赴现场的途中，他们的保安车辆触雷被炸。经过军方一天三次扫雷，第二天晚上6点抢修工作才正式开始。尽管随时都会受到袭击，并且管道内残存的油气随时会被引爆，但抢修人员迎难而上。历经30多个小时的抢修，管道终于恢复输送。其间，油田总裁祝俊峰连续在现场工作两天三夜；电焊工连续作业15个小时，眼镜被电焊弧光打坏，经过简单处理，继续工作。现场指挥祝宝利同志在第二次车辆触雷爆炸时，距离爆炸点仅有5米。管道抢修成功后，他回到营地，什么也没说，倒在床上就睡着了。“仅这条管道就被袭击了四五次，每一次都非常危险。”祝宝利说。
我们在油田现场采访的某天晚上，1／2／4区油田某钻井队就遭到了当地小股游击队的袭击，军方随即还击，双方交战了两个小时，游击队才撤退，所幸没有造成中方人员伤亡。
“我这个工作，天不怕、地不怕，就怕晚上接电话。”祝俊峰说，“晚上来电话准没好事。”
欧阳洁：政治局势不稳、社会治安差，也锻炼出海外员工极强的应变能力和过人的胆识。尼日利亚东南部是有名的社会治安事故多发区。2003年11月11日早晨8点钟，中国铁建尼日利亚东南区项目部两名工程技术人员和设备被劫。项目副经理石红兵深入劫持者所在的部落，与部落首领进行了长达7个多小时的艰苦谈判，终于在事发当天下午6点钟救回了人质。当天晚上11点钟，石红兵紧急约见项目所在州州长和业主，通报劫持事件情况，寻求他们的支持。第二天州政府派出60名防暴警察，协助追回了扣押的机械设备，平稳解决了劫持人质事件。
“这也是逼出来的，在这种环境下工作，就得有点儿战斗精神才行。”石红兵笑着说。
中国企业走出去的不少地方都不“太平”，员工的人身安全时常受到威胁。但是，即使在这种情况下，中国企业员工发扬大无畏精神，仍然为客户提供了高质量的服务，受到了当地政府和百姓的交口称赞。同时，企业也努力和当地政府与人民搞好关系，加强安全教育和保卫工作，最大限度地保护员工生命安全。
“没什么，这儿许多人都经历过”
欧阳洁：齐丰然是我们在中国铁建中土集团公司阿布扎比代表处见到的一位年轻项目经理。他向我们描述道，大学刚毕业被分配到这儿的第一天，代表处就把他们几位年轻人直接分到各个项目队。“到项目队的时候已经是凌晨2点了。我走进自己的房间后，才发现房间已经废弃很长一段时间。自己从头开始干，收拾完的时候，已经是凌晨5点钟了。躺在床上，我不知道自己接下来要面对什么。”
项目队在沙漠深处，同来阿布扎比代表处的3个大学毕业生被分到不同的项目队。齐丰然和同来的一个新同事每天面对黄沙大漠，细数过往的汽车，这是他们唯一的娱乐。
王炜：我们刚到苏丹，正好赶上今年端午节，中石油苏丹项目部举行联欢会。员工们演唱了不少抒发热爱祖国、思念家乡之情的歌曲。“以前从不觉得这些歌好听，到了这里，吃了这么多苦，才知道听这些歌也会流眼泪。”一位在苏丹工作了两年的员工告诉记者。
自然环境恶劣、生活条件差、危险无处不在，在许多海外工作员工的眼中，这些早已是家常便饭。“其实，最苦的是远离祖国和亲人的孤独感和寂寞感，我们这些人都特别不容易。”中石油苏丹项目部员工郭延说。他在苏丹工作10年，其间父母相继去世，都没能在身边守候。提起往事，他只是微笑中带一句“没什么，这儿许多人都经历过”。
走出去的企业中，有无数这样的员工。为了企业的海外事业，他们有的华发早生，有的家庭崩解，父母有病不能尽孝床前，妻子临产不能相伴身边。有的员工甚至休假回家时，自己的孩子不认识他，不让进家门……他们把这些辛苦深埋心底。让我们向这些可敬的海外中国员工致敬。
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