8月了，仍有一些大学毕业生工作没着落，还在人才市场奔波。在就业压力下，求职学子各出奇招，有的女生独辟蹊径，在简历中附上自己的写真照片，希望以自己靓丽的一面打开职业之门。
“求职写真”真的可为女大学生就业加分吗？
求职写真渐受青睐
凌霄（化名）是华中师范大学02级学生，她向同学介绍，找到工作的经验是用“求职写真”。她说，自己不知道应聘了多少家公司都没有结果，最后，她用求职写真“打动”用人单位，找到满意的工作，与东莞一家外资公司签订了合约，被分到销售部做销售助理。
凌霄说，求职写真让人充满自信，觉得用人单位看了自己的简历肯定有兴趣。所以在面试的时候，就很放松。她感叹：“如果不是"求职写真"，有可能我现在还在人才市场上游荡。”
西华师范大学有许多女生尝试求职写真。校教育技术系黄玉仙告诉记者一个“秘密”：“有些学校不招女老师，招女生主要为给男老师找女朋友，所以美女比较有优势。把美照放在简历里边是明智的。”
在武汉侬侬画意摄影的论坛上，有许多大学生的艺术照片，该店的艺术写真收入基本来自学生。店工作人员胡萍告诉记者，有些大四学生为了找工作来拍写真，出手很大方，一般加上选照片会拍上千元的写真。记者查了价格，艺术写真价格从418元到1498元不等。还不包括二次消费。据了解，该摄影店的价格在武汉还是比较便宜的。
能力最重要
“求职写真”对用人单位来说，能引起他们多少关注呢？大多数招聘方觉得简历应该简洁一点，内容要突出自己的能力。
襄樊欣利生物科技有限公司招聘人员李先生说，一般看到这种写真式简历，我们是直接刷下去。我们比较喜欢简洁明了的简历，因为我们没有时间一页一页把简历翻完。从简历内容上，我们更看中的是实践经验和工作经验。简历没必要搞得太华美，那样反而让人感觉华而不实。
武汉形色动力广告设计有限公司主管孙强告诉记者，招聘人员主要看有没有好的设计作品，不是相貌。公司招聘的是人才，不是选美。曾经有女生拿着求职写真到公司应聘，她的写真引起了考官的注意，可面试时了解到这名女生的实习经历少得可怜，也没有自己的作品。虽然她长得很漂亮，我们公司还是拒绝了她。
华中师范大学辅导员毛德胜说：“大多数用人单位招人看中的是综合能力，而不是外表。女大学生应在提高自己能力方面下工夫。最能给找工作加分的是能力。”
他说，“求职写真”可能会打开一扇面试的窗口，但如果没有自己的核心竞争力，仍然会被刷下来。美丽的外表的确会给用人单位较好的第一印象。但在关键时刻，还得拿实力和能力说话。
（新华社供本报专稿/何欣桐、夏盛）
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