来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报
暑期天气炎热，人才市场也出现冷热不均。日前，记者从山西人才市场了解到，在一些职业“火热”的同时，另一方面却出现了几类职业供低于求、“工作找人”的现象，如销售人员岗位、技工岗位和服务业的服务员岗位等。
据悉，由于7、8月份天气炎热，不是很多行业招聘的最好时间段，暑期一直是人才市场招聘的淡季。但近几年来经济不断发展、岗位需求量增加以及应届毕业生的就业压力加大等原因，我省人才市场呈现出“淡季不淡”的现象。据山西人才市场的供求状况显示，7、8两月进入人才市场的招聘职位有8629个，而现场求职或网上递交简历的人员却达到4.58万人，求职人员是岗位提供数的5倍多，供需总体上供大于求。而近两个月召开的招聘会用工需求强劲，特别是市场营销、医药专业、民办学校教师、房地产中的工程技术人员和管理及销售人员等成为热门行业。
在供需总体供大于求的情况下，有些行业岗位需求大、但求职者少，供低于求以致出现“工作找人”现象。据山西人才市场工作人员透露，市场“首需”岗位是销售人员、促销员和业务员。主要是因为这类职业对应聘者挑战性很强，工作压力大，而现在很多应届毕业生往往不具备这样的素质。其次是技工等技术工种、各服务行业、普工／杂工、销售经理／主管／工程师等。由于用人单位提供的岗位中相当一部分是面向有工作经验者，而近年来高校毕业生数量逐年增多，这样也就造成了岗位和求职者绝对数量多，而实际达成意向相对较少的现象。
石忠明
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