本报讯 “四五”普法以来,广西壮族自治区防城港市采取一票否决的方式,大力加强领导干部学法用法工作。
该市通过制定《关于印发<关于进一步健全和完善学法用法考核制度的意见>的通知》,明确规定每年对领导干部进行一次学法考试、考核和登记制度,把领导干部学法用法情况列为干部和单位考核的一项重要内容,记入《个人学法用法考核登记手册》和《单位学法用法考核登记手册》,将考核结果作为干部任免、奖惩的重要依据之一。
凡在学法、守法和执法用法三项考核中有一项不合格的,视为当年学法用法不合格,年度考核也不能评为称职。
防城港市从1998年起,就开始推行领导干部法律知识任职资格制度,在实践中进一步完善了对人大任命的政府组成人员任前法律知识考试制度。不参加考试或考试不及格都不予任命。