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本报8月21日讯今天上午，省委书记、省人大常委会主任张宝顺就学习太钢在加快改革发展中创造的新时期企业精神，促进全省经济社会又好又快发展，接受了太原电视台的专访。
近年来，太原钢铁（集团）有限公司深入贯彻落实科学发展观，不断完善发展思路，深化各项改革，狠抓技术改造，先后实施了投资70多亿元的两个国债项目和投资160多亿元的新不锈钢工程，形成了年产300万吨不锈钢生产能力，一跃成为全球产能最大、工艺技术装备最先进的不锈钢企业。2006年实现营业收入532亿元，实现利税67亿元。预计今年不锈钢产量将超过200万吨，营业收入将突破1000亿元，利税将突破100亿元。“十一五”时期，太钢将争取跨入全球500强企业的行列。
张宝顺指出，近年来，太钢取得了骄人的发展业绩，特别是在调整产业结构、促进产业优化升级、创新企业发展模式等方面取得了长足进步，太钢已经成为全球最大的不锈钢生产企业，成为全省企业发展的排头兵和全省经济发展的领头羊。回顾总结太钢崛起的奋斗历程，太钢不仅创造了可观的物质财富，而且培育形成了新时期的太钢精神。这种精神归结起来就是自主创新、敢为人先、追求和谐、干事创业的精神。
自主创新就是太钢在发展中深入贯彻落实科学发展观，注重理念创新、技术创新和制度创新。坚持以科学发展的理念、市场经济的理念引领企业发展，不断提升发展境界，创新发展模式，坚持走新型工业化道路，努力探索大型国有企业创新发展的有效途径；积极引进、消化、吸收世界一流的不锈钢技术装备和生产工艺，增强了包括核心技术、专利技术在内的企业自主创新能力，使太钢在技术上站在了世界不锈钢产业的前沿和制高点；着力深化企业改革，不断完善公司治理结构和激励约束机制，全面加强企业各项管理，为企业的发展壮大提供了制度保证。山西要走出能源基地和老工业基地创新发展的路子，就必须大力发扬这种自主创新的精神。
敢为人先就是敢争第一，勇创一流。太钢敢于把国际上最先进的不锈钢企业作为赶超目标，按照“规模大、品种特、质量优、成本低、研发强、效率高、服务好、环保良”的发展战略，制定发展蓝图，实行对标追赶，奋力向世界一流企业迈进，一步一步走向辉煌，使太钢这个上世纪三十年代建厂的老企业实现了脱胎换骨，焕发出新的生机和活力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
追求和谐就是坚持以人为本，努力实现企业的和谐发展和可持续发展。太钢的发展在很多方面体现了以人为本的精神，积极促进企业和谐文化建设，坚持以领导班子的团结和谐，影响和带动干部职工的和谐，在一种和谐的氛围下，平稳地实现了企业改制、主辅分离和人员剥离，既完成了企业的各项改革任务，又避免了大的矛盾和社会冲突，维护了太原和全省的社会稳定。同时，把促进人与环境的和谐摆在突出位置，大力推行清洁生产、安全生产，狠抓污染治理和节能减排，太钢的吨钢水耗、电耗等指标和厂区绿化，这几年都处于国内同行业的领先水平，并接近国际上先进企业的指标，同时也为太原的环境治理作出了积极贡献。这种追求和谐的精神，是太钢不断发展壮大的一个重要保证，体现了太钢这样一个大型企业对社会负责、对人民群众负责的社会责任感。
干事创业就是太钢干部职工始终勇于任事、专心谋事、踏实干事。不论是以陈川平同志为班长的太钢领导班子，还是企业的管理团队，都保持了这样一种干事创业的良好精神状态，坚持把企业的改革发展作为自身的重大责任，带领全体干部职工发奋图强，艰苦奋斗，把太钢建成了一个全新的现代化企业。
张宝顺最后强调，新时期太钢精神，是多年来太钢广大职工主人翁精神在新形势下的生动体现。当前，全省正处于加快转型、跨越、崛起，加快建设新基地新山西的关键时期，各行各业尤其要深入学习和大力弘扬新时期太钢精神，以强烈的时代紧迫感和高度的社会责任感，勇于探索进取，扎实做好工作，培育更多具有竞争实力的大企业大集团，为促进全省经济社会又好又快发展多作贡献。
（本报记者）
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