来源:山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报
本报讯“据说年中单位岗位几乎没什么调整,为何还要招聘新人呢?”“新人上手得几个月,现在招人主要是为下半年的旺季储备人才。”上周,记者在山西人才市场采访时,某贸易公司相关负责人在办理招聘手续时,与记者闲聊道。
据了解,7、8月份以来,不少用人单位进入人才市场招聘,更多的是为了未雨绸缪,为下半年的旺季做准备。
某贸易商行在山西人才市场招聘直销员、渠道销售代表等,要求能吃苦耐劳,有休闲食品营销经验。“食品行业现在是淡季,公司业务并不是很忙。现在招聘更多的是为了储备人才。”该公司负责人还说,招人不是一蹴而就的事,尤其是招聘到合适的人需要一个过程,只有提前准备,才能争取工作主动。
还在筹备期的省城某大型酒店,虽然工期还有几周的时间,但该酒店的投资方代表就急忙跑到山西人才市场发布招聘信息,招聘工程技术经理、财务经理、采购部经理等。
山西人才市场有关负责人介绍,七八两月,绝大部分行业处于淡季,这个季节并不是用人高峰期。由于年中岗位有调整,或因人员变动而腾挪出不少岗位,不少企业也有用人需求。考虑到招聘到合适人才有个过程,不少企业还是要出来挑选人才。求职者只要肯走出家门,完全可以寻找到就业的机会。
(石忠明)
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