笔者在基层通过调查发现,个别连队在选送专业技术学兵、选送战士到上级机关培训或交流学习时,有时会将后进战士列为选送对象,而把踏实肯干、吃苦耐劳的“老实兵”留在连队,理由是这样便于管理,利于工作。
把后进战士往外推,让表现好的战士失去学习的机会,这是带兵人不负责任的做法。
战士有缺点可以纠正,有问题可以教育,连队不能一推了之。而且,在选送学习的问题上,连队应根据实际情况,把真正有发展潜力的战士送出去。只有这样做,才能端正一个连队的风气,调动战士们的进取心和工作热情,从而积极为连队建设做贡献。
68321部队 周 娜、郭维文