在民心工程建设中锻炼考评干部

　　本报讯昨天，市委规划建设工委召开会议，对在二十项民心工程中锻炼和考评干部工作进行部署。市委常委、市委组织部长史莲喜到会并讲话。

　　史莲喜指出，市委、市政府决定抓好二十项民心工程，是深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实市第九次党代会的重要举措。规划建设系统上下统一思想，切实增强责任感和使命感，及时分解任务，落实责任单位和责任人。同时，坚持民心工程与人才工程齐抓共推，已选派61名局级、331名处级领导干部和224名高层次专业技术人员，到工程一线摔打锻炼、增长才干。这是贯彻落实市委、市政府决策部署的有效措施，也是加强干部队伍建设的一项有力举措。要按照科学发展观的要求，加强对二十项民心工程干部的考核，充分发挥干部考核的评价监督和导向作用，确保二十项民心工程顺利实施。

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　　史莲喜强调，要坚持在干中锻炼，在实施二十项民心工程中提高干部的思想政治素质和能力水平。要明确责任，严格要求，合理确定干部的岗位职责和目标任务，使广大干部明确努力方向，争创一流业绩，做到为民、务实、清廉。要充分信任，放手使用，把优秀干部放到关键岗位“压担子”、“挑大梁”，支持他们积极主动地开展工作，鼓励他们知难而进，克难攻坚，着力提高组织领导和驾驭全局的能力。要加强指导，热情帮助，为他们创新创业创造良好的外部条件。

　　史莲喜要求，要坚持在干中考察，在实施二十项民心工程中了解识别干部。要认真考察干部的实绩，把定量考核与定性分析结合起来，对干部的实绩和工作能力作出客观公正的评价。要认真考察干部的作风，更好地推进领导干部的作风建设。要认真了解群众的满意程度，深入搞好民意调查，广泛听取群众意见，把群众对工程质量和干部作风满意不满意，作为考核干部的重要内容。

　　史莲喜强调，要坚持在干中选拔，把在推进二十项民心工程中的现实表现作为选拔任用干部的重要依据。要坚持正确的用人导向，对在民心工程中表现突出、做出重大贡献的，要予以表彰，并根据工作需要提拔使用，坚持用科学发展观的要求看干部，以群众公认选干部，凭良好政绩和德才素质用干部，形成给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励的良好用人环境。