出租车公司考核惹争议 司机多次拾金不昧不评优

　　多次拾金不昧不能评优

　　半岛网8月24日讯 (记者 刘兆球) 拾金不昧是中华民族的传统美德，但本市一家出租车公司在考核司机时，拾金不昧次数多的却要“挨板子”！记者采访获悉，根据青岛艺华出租车公司日前出台的考核办法，司机一年内拾金不昧超过两次就要取消评优资格。

　　原本觉得做了一件好事，没想到不但没有得到公司表扬，反而被公司负责人叫去谈话……两天来，青岛艺华出租车公司的李师傅一直想不通，自己将失物归还乘客的做法错在哪里。

　　据李师傅介绍，8月 22日下午快交班时，他拉了两名男乘客前往四方火车站，两人上车后一直有说有笑，临下车时两人都争着付钱，停车后又推让了半天。眼见快到交班时间，李师傅匆匆收了钱开车离去，交班时他发现后座上有一个黑色提包，打开一看，内有 600多元现金、火车票和一些证件。根据包内的名片，李师傅很快联系到了失主，此时对方正急得团团转，他赶紧将包送到车站，对方非常感激，执意要给其所在公司打电话表示感谢。李师傅沮丧地告诉记者，失主的电话刚放下不久，他就接到公司电话，一名监事经理找他谈话，委婉地告诉他“下不为例”。

　　拾金不昧不表扬反而要批评？今天上午，记者联系到青岛艺华出租车公司相关负责人李经理，他告诉记者，根据该公司最近制定的员工考核标准，并不提倡员工“拾金不昧”，而且每年拾金不昧超过两次的司机，年底考核时就要被取消评优资格。“对普通市民来讲，拾金不昧是美德，但对一名合格的出租车司机来讲，根本就不该出现这种情况！”李经理告诉记者，在该公司的员工守则中，对出租车司机的服务有明确要求，乘客下车时司机要主动提醒乘客带好随身物品，乘客在后备厢内有行李的，司机还要尽量下车帮乘客去拿，“如果是一个称职的、服务好的司机，怎么可能会让乘客丢东西呢？”李经理告诉记者，公司的考核办法不是否定拾金不昧，而是对司机服务提出更高的要求。

　　归还失物要被批评，乘客再将东西落在车上时，出租车司机还会归还吗？对此，李经理告诉记者，一旦有乘客投诉司机捡到东西不归还，处罚要更加严厉，甚至可能会丢工作。

　　乘客遗失物品，能有好心司机拾到并完璧归赵，失主必定感激不已，但艺华出租车公司制定的新规定，却从根本上推翻了这种思路：乘客遗失物品不再是乘客的错，而是司机的失职。

　　记者拨打市交通委热线电话82817777了解到，该热线平均每天都能接到上百条乘客报失电话，可见乘坐出租车丢东西是个广泛现象。记者随机采访中，多数市民都认为这一规定非常人性化，反映了出租车公司的服务意识，大家认为，乘客之所以会丢东西，是因为下车时粗心大意或心不在焉，如果有人能提醒一下，丢东西的问题肯定就不存在了。但对于这样的规定，很多出租车司机却认为，这一要求对司机而言有点苛刻。

　　青岛大学社会学家孟天运认为，虽然拾金不昧考验了一个人的品质，但用人性化的服务，把乘客的麻烦从源头彻底消灭，无疑是可取的。