教师网络上晒工资引发激辩

　　昨天，本报《民意·原声》刊发了读者推荐网络上很热的南×大青年教师给校长的辞职信《高校青年教师请辞透着一份沉重》，作者信中直言自己的工资只有2500元，比较低微，在物价普遍上涨的今天，有点捉襟见肘。本报记者在采访时一些大学教师也对此表示肯定，认为这个问题带有普遍意义。

　　民意争鸣

　　黄小姐（南京市江宁区民政局）：这位老师的待遇确实让人同情。博士毕业都三年了，才拿2500元。从人才培养的成本来看，这肯定是不合算的。从小学、初中、高中、大学、硕士、博士一路读来，在学校里二十多年的时间，仅学费就是一个庞大的数目。我的哥哥原来在南大读书，前年毕业，到了安徽一所大学工作，工资也是很少，当时说的时候我老爸还不相信，以为他外面谈朋友了花销大，不好告诉家里。后来才知道，大学里年轻老师这种现象太正常了。

　　韩先生（南京市某自由职业者）：2500元还少呀？我感觉已经算得不错了，原来我的单位是一家文化公司，每天起早贪黑累得要死，一个月也不过1500元，除去房租、水电费、生活费，基本上所剩无几，特别是每年年底都要坚持到最后才能坐上火车回老家去。大学老师每年好歹还有几个月的假期，有充分的时间来休息，如果不想休息还可以找份兼职来干。在南京这个房价、物价偏高的城市，这个工资标准确实不算高，不过工资普遍都较低呀！我当时就是因为无法忍受我的低工资，才辞职回家自己干的。

　　徐先生（南京市社科院副研究员）：这位老师的心情完全可以理解。教师这个职业和医生一样，是越老越值钱，年轻时候更多的是积累资本，积累经验，厚积薄发，如果现在刚毕业没多久就期待有更高的工资和待遇，确实有点困难，这是体制决定，不是哪一个领导说了算的。同时，高校相对于其他的单位来说，比较稳定，学校不可能像企业一样存在经济效益，职工待遇可以上下浮动。并且，高校的老师标准调动，国家也是有政策的。这个问题有必要交由人大代表来讨论，可能效果会更好一些。

　　陈同学（南京农业大学本科毕业生，待业）：我们在学校时曾听老师们说过他们待遇不高，不过不知道具体的数字，现在看到这个数字，还是有点不太相信。前段时间看到有垄断行业的企业员工在网上“晒”工资，说他们的工资如何如何，包括原来北大副教授、《实话实说》前主持人阿忆的那次“晒”工资事件，我认为这是一种典型的“暴露欲”在作祟，刻意让那些工资少的人受刺激，并且还抱怨说工资不够用。其实，现在社会处于转型期，工资出现悬殊应该可以理解，不过出现不正当的心态就有问题了。特别是这种情况对我们已经毕业或即将毕业的学生来说，简直是一种打击。房价高得离谱，物价上涨得让人害怕，而工资又普遍这么低，感到很无奈。本报记者 高明勇