海归创业人人平等（家书抵万金）

　　须先生：您好！

　　前些日子，从人民日报海外版《家书抵万金》栏目看到您的信，就《他们怎么看海归》这篇报道进行了补充和详实的论证，代表海归科技工作者提出了一些新观点。借这个平台，我也发表一些自己的看法，与您交流一下海归创业中的问题。

　　从现实的角度来讲，海归回国创业确实是看重国内创业环境的改善，但从心理角度来讲，海归选择回国，大多是有“根”的情结的，虽然这种情结可能不仅仅是为父母养老送终，或者为子女营造接受中国文化熏陶的良好环境之类的具体原因。海归创业的现实环境与他们的“根”情结是有着密切联系的。国家的政策一般都立足于维护本国人民的利益，海归回国创业可以享受到国家政策的保护和支持，这种良好的氛围自然会唤起、加强他们的归属感。回国创业既能带给他们为国效力的荣誉感，又能满足创业带给他们的成就感，这些成就感和荣誉感是在国外无法体会的。

　　我十分赞同创新是海归创业过程的重要环节。创新是海归创业的优势所在，这不仅体现在引进的科技项目本身，而且要落实在项目与实际的结合上。要保证创业的成功率，海归首先就得注意带回来的项目要能实际地符合和满足祖国和人民的需求，并且能解决社会紧缺的实质问题。把国外带回来的高科技与国内市场的需求创造性地结合，找准市场的空位，填补空白，这样才能实现科学技术向资金转换的良性运转。

　　海归的科技创新机遇更多，更易形成新项目，这是海归相对于国内的科技工作者的优势。让国内科技工作者走出去，这有益于开拓他们的视野，有利于在技术项目上同海归的沟通与合作。

　　但是同样的，海归也要积极走进来，融入到国内的环境中去。在国家提供扶植和保护的同时，海归也要意识到创业中将会面临的一些问题，扬己所长，正视所短，充分利用政策资源和科技创新的优势，解决创业中面临的问题。

　　海归在创业中相对国内创业者确实存在一些劣势，这并未否认海归在科技素质上的优势。只是国内创业者的机会成本更低一些，更加能够吃苦耐劳，而海归对国内环境不适应、不熟悉，社会资源的不充分等因素，造成了海归的水土不服，这些都是客观存在的问题。

　　还有一个值得关注的问题，有企业要求海归不仅带技术、项目，还要带资金，而这正是大多数海归所紧缺的。多数海归是科技工作者，并不具备很强的经商能力，如果强制性地要求他们提供资金，可能致使好的政策在实行过程中剑走偏锋。国家希望海归回来创业，主要目的并不是资金引进，而是科技引进。科技产业是一个具有很强资本增值潜力的产业，国内应该提供大力资金的扶植，同时，也要建立起公正、完善的项目评估体制，以引进真正的科技项目，实现资本资源的最优化配置。

　　创业绝不是易事，不管是海归创业者，还是国内创业者，都有自己要面临的优劣势。我们提倡市场面前人人平等，谁能扬长避短，谁能对问题充分认识，积极地面对并解决，谁就可以更好地在市场上生存下来。

　　子 玲

　　8月30日