本报讯刘明、特约通讯员刘建伟报道:8月27日上午,沈阳军区某摩步旅首长机关进行对抗演练,由19名硕士军官组成的“蓝军”分队表现不凡。旅领导说,全旅现有的31名硕士军官在训练转型中挑起了大梁。
这31名硕士全是从这个旅考出去学成归来的。
当时,除少数几位报考与本职紧密相关的专业外,其余大部分报考的是网络信息工程、自动化指挥等专业。有人觉得,他们报考的专业在摩步旅根本用不上,旅里人才本来就少,放走他们是“种了别人田,荒了自家地”。旅党委“一班人”认真研究后达成共识:培养人才要有长远眼光。这些干部报考的专业虽然有些暂时在本单位难以施展用不上,但从加快部队信息化建设长远目标衡量,不仅用得上,而且顶大用。认识统一后,旅里出台优惠政策,鼓励有发展潜力的骨干入学深造,对学杂费、差旅费和伙食费报销作出明确规定;学成后在同等条件下优先提拔使用。这些硕士毕业归队后,旅里有针对性地赋予他们课题,鼓励他们在重大军事活动中打头阵,使他们很快脱颖而出。军械科长孙永丰硕士毕业后,充分发挥所学机械制造专业的优长,攻克了装备保障器材不配套等30多个难题。
目前,该旅还有26人在军地院校攻读博士硕士学位。笔者采访结束离开时,旅领导正和官兵一起欢送今年入学的10名干部攻读博士、硕士学位。