合法职介期待“打假英雄”
业内人士为职介行业良性发展献计献策 本报讯 自从晶报8月31日推出“黑中介大起底”系列报道以来，正规职介业内人士反响强烈，他们呼唤能有打击假职介的“英雄”横空出世，痛陈影响合法职介发展的“三痛”。
而从深层次上来说，他们更希望深圳能够运用立法权，提高职介行业准入门槛，由几家实力雄厚的职介企业组成职介集团，这样将彻底改变目前多头管理，无序竞争的局面。
“你们报道说福永昨天取缔了5家黑中介，但据我所知福永的黑中介至少在30家以上，5家取缔了，还有几十家管不管呢？”昨天，福永一家职介所的负责人在电话上问记者。
“福永是黑中介的重灾区，我们这些中小职介机构的日子之所以不好过，就是让他们挤得没多少空间了，我们希望综合执法队能拿出切实的行动，不要见报了，才采取行动查处一下。”这位负责人说，“福永为什么会成为黑中介的重灾区？就是因为平时他们基本处在无人管束的状态，有的黑中介在其它地方日子不好过，就搬到福永来了。”
另一位福永某职介所的负责人告诉记者，以前松岗的黑中介也很猖獗，但现在就好了很多，关键是松岗以前有个姓朱的“扫假”英雄。“我没记住他叫什么名字，但他是我们这些饱受黑中介欺凌的正规职介从业者心目中的英雄，我就叫他朱先生吧。”
他说，朱先生以前是松岗劳动站的工作人员，那时查处黑中介的职能还没有从劳动部门划转到城管执法部门，朱先生对黑中介的办法是穷追猛打，只要有人举报，一经查实，他就带人上门将黑中介的设备全部捣毁，把门封掉，然后会派人不断盯着，如果死灰复燃，搬到别处营业坑人，朱先生就如法炮制，使得辖区内的黑中介闻风丧胆，大伤元气，纷纷逃离。
后来扫荡黑中介的职能被转移到城管执法部门，而朱先生也调到其他部门任职，但松岗的黑中介自那以后再也难成气候，朱先生真是立了大功。“真的盼望福永也出一个像朱先生这样的"扫黑"英雄，我们这些正规职介所才能看到希望。”
现状
合法职介有“三痛”
“政府要尽快整治黑中介，要不然我们的日子越来越不好过了。”宝安区某职介所经理打电话对记者说。“我在报上看到福永昨天出动200人的综合执法队整治黑中介，但到底能取得多大效果还有待检验。”
这名经理称，他是某大学外语系的毕业生，毕业后当过几年大学讲师，后来到深圳一家外企任人事部经理。上世纪末，由于感觉职介市场前景不错，就辞职下海办起了一家职介所。10年后的今天，他对自己的职业感受是—心力交瘁，前景灰暗。
“我力图用一种文化人的方式去经营职介，结果发现根本行不通，你没有超标准收费和坑人的胆气，你就无法生存。”快10年了，他的职介所还处在一种气若游丝的状态，因为他虽然清楚职介行业诸多生存“秘诀”，却无勇气超越知识分子的道德底线。现在，他最大的愿望就是，有人愿意把他的职介所接手过去。他把合法职介所面临的困难概括为“三痛”。
1痛
多头管理造成管理"真空" “现实情况是，黑中介猖獗，正规职介的生存空间被挤压得越来越小，大多数中小职介机构都经营惨淡，难以为继。”该经理说，“我们希望相关职能部门能打击黑中介，为我们创造一个良好的从业空间，可是，好像有多个部门都有职责管理黑中介，但结果却是三个和尚没水吃，反倒为黑中介形成了一个管理真空地带，否则他们凭什么把正规职介逼得难以生存？”
记者了解到，在对职介市场的管理中规定：人才市场由人事部门审批管理，职介所由劳动部门审批管理，信息公司则由工商部门审批管理，对信息公司的违法行为则由城管综合执法队查处，各部门管理办法和标准不一致，导致职介市场管理混乱，查处非法中介时互相推诿扯皮，反倒给了黑中介生存的空间。
2痛
政策法规滞后自缚手脚 目前对职介市场的政策、法规只有《劳动力市场管理规定》、《广东省职业介绍管理条例》、《人才市场管理规定》等几个，缺少具体配套规章，而且有的政策法规滞后，不能适应新形势下职介市场的需求。比如，对“退费时限问题”、“介绍成功标准的认定问题”、“招聘信息的真实性问题”都没有明确界定，而规定的收费标准是根据上世纪九十年代的工资水平而定，现在的工资水平高过十年前不止一倍，但却仍延用当年的职介收费标准，无形中加大了职介的成本，不利于行业发展状大。
3痛
准入门槛低,违法成本小 “你有没有听说过，公明有一家黑职介，查封了20次，可现在仍然继续非法从业坑人，原因就是入行门槛太低，违法成本太小。”他说，现在的职介所申请手续简便，几万注册资金就能办，就是“不幸”倒闭，也损失不大，所以很多从业者入行就是抱着能骗则骗，能捞则捞的态度，造成行业从业人员总体素质不高，管理难度较大。
而对于那些违法操作的黑职介，无论是处以罚款还是查封，和他们所取得的高额利润相比，都不过九牛一毛，伤不了元气，根本起不到震慑作用。比如那些信息公司，一年挣七八十万上百万，你把他查封了，房子是租来的，里边的设备就是几台电脑，就算全搬走又能奈它几何？
“这三痛，看似与合法职介并无直接关系，但压缩的是正规职介的生存空间和土壤，破坏的是整个职介行业的形象和信誉，犹如三把无形利刃，刀刀砍在正规职介头上，把大家搞得精疲力竭，生存艰难。”他苦笑着说。
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