主席论坛:创新观念是创新工会工作的关键

　　思想是行动的先导，创新思想观念是创新工会工作的关键。工会领导干部要树立与时俱进的观念、市场经济的观念、科学发展的观念，使得工会工作围绕维护职工权益，促进企业发展的中心开展工作，工会才能大有可为。工会工作要突出重点，创造特色，选择那些企业需要工会做的、职工热切期盼工会做的工作作为重点，持之以恒，抓出实实在在的效果。

　　一、围绕发展和建设，营造和谐氛围，树立企业新形象

　　组织开展具有特点、展示集团公司快速发展取得辉煌成就的大型活动，达到宣传成绩、树立形象、鼓舞斗志、促进发展的目的，推动企业的改革和发展。

　　二、打造富有企业特色的和谐文化品牌

　　职工群众性文化活动是企业综合实力的重要标志，是推动和熔铸企业精神的火车头。要结合新时代的特点，充实职工群众文化的内涵，拓展职工群众文化的外延，把弘扬主旋律和提倡多样化有机地统一起来，形成了“大活动年年有，小活动不间断，节庆日重点搞”的群众性文化体育活动格局。

　　三、安全是职工的最大利益，以“安康杯”竞赛活动为载体，全力打造安全生产良好氛围

　　落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，发挥“九位一体”群防群治体系，紧紧盯住集团公司安全生产的任务目标，考虑在前，参与其中，监督在后，贴近基层，贴近实际，贴近现场管理，广泛深入地开展“安康杯”竞赛活动，实现安全生产。

　　四、坚持发展是企业的第一要务，深入开展群众性经济技术创新工程，确保生产经营任务的顺利完成

　　以集团公司发展思路和生产经营的重点、难点、薄弱点为主攻方向，抓职工培训，开展合理化建议、岗位练兵、技术比武、知识竞赛等活动，发挥劳动模范的骨干带头作用，在广大职工中形成爱岗敬业，自学成才的良好氛围，促进集团公司各项生产任务的完成。

　　五、要坚持稳定压倒一切，要坚持送温暖工程的实施开展，坚持为困难职工着想

　　要把送温暖工程作为履行维护职工合法权益的基本职责，作为推进企业改革发展稳定大局的大事来抓，对困难职工在精神上鼓励、经济上救助、脱贫上帮扶，推动送温暖工程与社会保障制度相结合，开展经常性的扶贫帮困工作和领导干部“一帮一”、“二助一”活动，对困难户给予物资资助、精神鼓励、想办法、指路子。