青岛城乡教师同工同酬 乡镇教师不再争进城(图)

农村教师也能享受同等待遇

　　城乡教师工资全都“一个价”

　　市教育局：截至目前我市已经全面实现了县域内城乡教师同工同酬

　　本报讯 近日，平度市教体局举行了优秀教师评选工作，一名往年工作热情不高的乡镇中学老师今年被评为市优秀教师。平度市教体局有关负责人表示，实现城乡教师同工同酬后，乡镇老师再也不用老想着往城里调了，可以一门心思地干好自己的工作了，工作业绩自然就提上来了。昨天，记者从市教育局获悉，截至目前，我市已经全面实现了县域内城乡教师同工同酬。

　　乡镇老师“争着”进城

　　“原来经费太困难了，教师队伍稳定成了大问题。如今，教师工资城乡统一了，免除了农村义务教育学杂费，还增加了生均预算内公用经费。从教师、学生，到家长，都感到满意，教育公平感明显增强。”即墨市刘家庄镇中学校长说，之前乡镇中学里的教学能手、优秀教师总会想法设法、托关系希望能调到城里学校去工作，原因是城区里的老师工资发放及时、并且比乡镇老师要高出一些。

　　一个很明显的例子是：莱西市武备镇中心中学教师周日光2006年前每月工资只有1437元，比城区同级教师工资要少，教学、生活条件还艰苦；现在每月工资实发2218元，比2005年前增长了781元，和同一区县的城区同级教师拿一样多的钱了。 城乡教师同工同酬从均衡城乡教育发展考虑，也为保证教育公平，2006年5月，青岛市政府出台了《关于深化农村义务教育经费保障机制改革的实施意见》，通过市财政和区市财政的共同努力统一“县域”城乡教师的工资水平。在充分考虑各区市财力情况的基础上，市政府决定对财力较好的胶南、胶州和即墨三市，市财政分担多数项目的50％；对财力较薄弱的平度和莱西两市，市财政分担多数项目的70％；财力状况良好的开发区、崂山区和城阳区则自行解决。

　　在五市中最早实现城乡教师同工同酬的是胶南，该市在2004年就完成教师同工同酬的目标。去年年底，我市全面实现城乡教师同工同酬。

　　每月还可多得253元

　　2006年，市、区（市）两级财政新增农村义务教育经费4.3亿元，其中青岛市本级财政投入1.5亿元。

　　市财政按2005年各市在编农村教师每人每月平均工资差额，对各市财政给予补助，其中平度、莱西补助50%，胶南、胶州和即墨补助20%。2006年年底全面完成了“县域”内中小学教师工资按统一项目和执行标准发放，真正实现了城乡中小学教师“同工同酬”。2006年全市农村中小学教师人均月工资为2047.13元，比上一年提高了253.33元，远超过了省定标准。

　　同工同酬有助教育公平

　　“统一城乡教师工资项目和执行标准，实现城乡教师同工同酬，在最大程度上调动了教书育人的积极性，为农村义务教育的可持续发展注入了动力和活力，逐步实现‘教育公平’提供有力的体制和机制保证，对推动农村经济和社会事业的持续健康发展具有积极影响。”市教育局徐剑波局长认为城乡教师“同工同酬”的意义非常大。（记者 臧旭平）