编者的话：
短短3天的“世界经济论坛——新领军者年会”已经在大连闭幕。正如会议主题“变化中的力量平衡”所言，在经济全球化背景中，越来越多的亚太地区的新领军者正成为世界经济的推动者。
来自世界的优秀企业家围绕“成长、创新、机遇、风险、责任”等热点话题进行了精彩的思想碰撞。在此，我们刊登部分领军者的演讲，展现了他们对经济发展的理解与思考。
作为论坛举办地，中国的发展正吸引着世界的目光，我们也期待有更多杰出的中国“领军企业”的声音回响在世界经济舞台上。
中国工商银行董事长姜建清
危机就是风险加机遇
我们非常希望看到天空像大连的蓝天一样，但是风险总会持续性地出现，就像一年四季，总会遇到不好的天气。最近世界上发生了很多问题，风险不断以新的形态出现，因此，我认为最大的风险就是风险的不确定性。
风险总是周期性出现的，在全球化发展背景下，危机的传播性也在加强。比如说这次美国次贷危机，在发达国家发生但很快就向其他发展中国家蔓延，包括中国。因为中国的银行也买了些次级债券。虽然说发达国家金融监管机构做出了反应，但是我们必须看到，监管机构在短期处理一些风险的同时，可能又隐藏并造成了未来更大的风险。七八年前，为了促进经济增长，美国放松了银根，导致了现在出现的次贷问题。那么，现在解决一些问题的过程中，要吸取过去的经验教训，一些短期的政策要为长期考虑，不要把矛盾进一步积累。
对企业来说，即使会面对很多风险，也要坚持走全球化道路。企业在对外拓展中，不同的国家有不同的法律、风土人情，这都可以理解为风险。
在汉字里，“危机”就是风险加机遇。我们要抓住风险中的机遇，加快发展。
——分论坛：全球增长的全球风险
联想集团董事长杨元庆
学会在全球配置资源
对于成长型的企业，有三个要素是非常重要的。第一个是战略眼光，第二个是必须要有自己的核心竞争力，第三是懂得怎么样在全球范围内进行合理的资源配置。
成长型企业能够为自己设定远大的目标，同时根据环境的变化来进行调整。
对联想来说，在中国成为领导厂商以后，我们要成为亚太乃至全球的领导厂商。战略眼光也包括企业应善于把握机遇，但是只能把握机遇还不行，你必须发现和你的企业匹配的核心竞争力。比如，目前房地产很热但不一定是每家企业都能做，IBM在大型机领域很强，不一定在PC做得很好。
对于现在的企业来说，最重要的核心竞争力可能就是业务模式，你怎么开展业务，怎样构建你的企业组织，怎样构建你的业务流程？
任何一个企业，现在你都可以在全球的范围内配置资源，这就要求一个企业有能力用最好的方式来配置资源。比如把市场放在美国，把研发放在日本，把服务放在印度，把制造放在中国，这样配置以后，再建立合理的流程，就使得你能够在全球范围内，构筑一个高效率的业务模式，一个更有竞争力的模式。
——分论坛：全球性成长公司的基因
伊利集团董事长兼总裁潘刚
企业搭上奥运快车
在我来夏季达沃斯论坛之前，我在电视上看到一个出租车司机，他为了迎接奥运正在学习英语，通过他的服务，已经和200多位外国朋友进行了交流，他在业余时间还要教很多同事学习外语。这说明，奥运在中国举办，不仅促进了城市的变化和经济的发展，同时对民众素质也是一次全面的提升。包括我们企业，也在因奥运而改变。
实际上从北京申办奥运开始，作为乳品行业的龙头企业，我们就已经树立一个责任，就是要为来到北京参与奥运的体育精英提供最好的乳制品。
作为奥运赞助商，企业不仅要为消费者提供好的产品，同时还要倡导奥运精神，传播奥运精神。我们在全国开展了大型的“奥运健康中国行”公益活动，把奥运精神带到全国的各个城市，推动全民参与奥运。
奥运会是一个机遇，能让本国企业获得迅速腾飞的机遇。在我们周边的国家，凡是举办过奥运会的城市，都通过奥运的举办促进了观念的变化，我相信北京奥运也能给我们带来巨大的变化。
——分论坛：中国的奥林匹克变革
英特尔公司董事长贝瑞特（Craig R. Barrett）
世界的距离在缩小
世界经济发展趋势正在发生三大变化：业务收入国际化、生产国际化和客户国际化。这三大变化，不仅仅对于已有的、大型的跨国企业产生了影响，而且对于新兴公司、刚刚成长的公司来说，也有影响。
首先，公司不一定要设在本国。英特尔过去60%以上的收入来自美国，现在只有25%的收入来自美国，世界的距离在不断缩小。
第二，现在的大公司，正在适应这样一个事实，那就是我们的工作可以在世界上任何一个地方来做，我们在中国、印度、俄罗斯、拉美都做了业务的扩张，我们的劳动力队伍分布得更加广泛。
这也意味着你可以在世界各地之间低成本、高效率地实现沟通，我们的工作人员也可以实现实时的互联。
更重要的一点是，互联网的发展，使我们能够瞬间及时地沟通世界各个角落的客户。很多新兴公司，比如谷歌、中国的搜索引擎公司正在崛起，这样一些公司，他们至少在网上能够找到10亿的用户。通过互联网，现在很多公司的客户群一夜就突破1亿这样的大关，这是一个全新的现象，一种全新的扩大客户群的方法。这让企业变得更加激动人心，我们的生活也变得更加有趣。我们对此有充分的理由感到乐观，感到振奋。
——分论坛：网络化世界中的全球成长型公司
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